7 de cada 10 directivos, dispuestos a trabajar por debajo de su experiencia y cualificaciones

Empresas

El 60% de los ejecutivos considera su posición laboral inestable.

No es muy raro contar con varios tipos de curriculum. De hecho, los expertos en recursos humanos recomiendan siempre adaptar el CV a aquello que más puede interesar a la empresa a la que se envía. Al calor de la crisis y a la dificultad de encontrar empleo, no es novedad escuchar a jóvenes que cuentan que han eliminado su doctorado o su segunda carrera de su historial laboral para optar a más trabajos.

Lo mismo podría suceder con los directivos. Los ejecutivos empiezan a dar más importancia a estar dentro del mercado que a estarlo en el puesto en el que estaban acostumbrados o para el que estaban preparados.

El 70% de los ejecutivos españoles encuestados por Experteer, el portal de empleo para directivos, admite que aceptaría “sin dudarlo” un puesto inferior a sus cualificaciones y experiencia laboral.

La ocasión de hacerlo podría no ser excepcional: para el 60% de los directivos, según la misma fuente, el futuro laboral sigue siendo muy inestable.

Leer la biografía del autor  Ocultar la biografía del autor