Alcatel-Lucent continúa con su política de despidos

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El grupo franco-americano tiene previsto suprimir unos 12.500 empleados de
aquí a 2009. Desde la fusión, la firma ha perdido un 40% de su valor en Bolsa.

Patricia Russo, la directora general de
Alcatel-Lucent, no
descarta que se lleven a cabo nuevas reducciones de efectivos en lo que respecta
al equipamiento en telecomunicaciones para ahorrar costes ya que, por lo que
parece, esta política de despidos no sólo no va a terminar, sino que podría
endurecerse.

La directora ha sido criticada tras haber advertido por enésima vez acerca de
sus resultados, si bien sigue defendiendo que la unión de ambas compañías fue
positiva. De hecho, cree que la fusión dispone “de una gestión de empresa y de
productos a la altura”.

Russo ya había declarado la necesidad “de acelerar la ejecución de un
programa de reestructuración y llevar a cabo las reducciones suplementarias
determinadas”, a lo que ahora añade, “es posible que hayamos llevado a cabo más
reducciones de efectivos en ciertas zonas que las previstas en el plan actual.
Para Francia, como para el resto del mundo, es todavía demasiado pronto para
pronunciarse”, recoge
Yahoo
France
.

El grupo franco-americano tiene previsto suprimir unos 12.500 empleados de
aquí a 2009 de un efectivo mundial de 80.000 personas. Desde la fusión a
finales de 2006, la firma ha tenido malos resultados y ha perdido un 40% de su
valor en Bolsa.

Respecto a los medios para tranquilizar a los accionistas, la directora
vuelve a repetir que confía en la estrategia y la gestión de su empresa. Cree
que la debilidad en las ventas del grupo no es un problema interno, sino del
mercado. “Nosotros no hemos perdido absolutamente ninguna parte del mercado”,
asegura.

Acerca de si se va a retirar en vista de las dificultades con las que se ha
encontrado la firma, la directora apunta que seguirá en su puesto. “Creo que
todavía es prematuro decidir si la fusión ha sido un éxito o un fracaso. Para
saberlo, habría que esperar dos años más”.

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