Dell no pagará bonos extra a sus empleados

Empresas

El director ejecutivo de Dell ha anunciado a sus empleados la suspensión de
los bonos de resultados debido a una mala época de la compañía.

Tras su regreso como director ejecutivo de
Dell,
Michael Dell envió un mensaje a sus empleados en el que les informó de que el
actual estado del mercado ha hecho que se suspendan los bonos de resultados
previstos para 2006, y que se reducirá el número de directivos para ayudar a
reducir gastos y colocar así de nuevo a la compañía en una posición dominante.

El mensaje, enviado el viernes, también reveló que Dell no contratará a un
Director de operaciones, sino que incrementará la velocidad en el desarrollo y
entrará en nuevos negocios para reconducir el crecimiento de los ingresos.

Dell explicó que la compañía finalizó el año fiscal con ?grandes esfuerzos
pero no tan grandes resultados?. ?Esto es decepcionante e inaceptable?, según
sus palabras.

Los detalles de la reforma llegaron después de que Michael Dell sustituyera a
Kevin Rollins como director ejecutivo el pasado miércoles.

La compañía perdió la primera posición en la industria a favor de su rival
Hewlett-Packard
el pasado año, según recientes informes de IDC
y Gartner.

A cambio de eliminar los bonos de resultados de 2006, Dell dijo que la
compañía presupuestaría subidas por encima del mercado, y reajustaría los
objetivos para los bonos. En el rango ejecutivo, el número de directivos se
reducirá de más de veinte a tan sólo doce.

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