Deutsche Telekom bajará salarios para evitar despidos

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El director financiero de la compañía dijo que ejecutarán su plan incluso si
no hay acuerdo con los sindicatos y darán pasos legales si se amplían las
huelgas de advertencia.

La compañía alemana de telecomunicaciones
Deutsche
Telekom
ha propuesto una reducción salarial del 12% en los próximos dos años
y medio para unos 50.000 empleados de servicios y se compromete a evitar
despidos hasta 2010.

La empresa germana anunció el martes esta oferta después de aplazar la pasada
noche las negociaciones con el sindicato del sector servicios ver.di, que ha
llamado a interrumpir el trabajo durante todo el día a 1.300 empleados de
Deutsche Telekom en varias ciudades del Estado federado de Hessen (oeste de
Alemania), entre ellas Fráncfort.

El directivo de ver.di Lothar Schröder dijo que este sindicato ha rechazado
la propuesta que hizo la dirección de la compañía, porque carece de contenido y
supone una pérdida en los salarios del 40%, según sus propios datos, por lo que
planteará ir a una huelga más amplia a la comisión negociadora.

Deutsche Telekom quiere trasladar a partir del 1 de julio 50.000 empleos a
tres empresas externas de servicios con menores costes, bajo la dirección de una
nueva filial que se llamará T-Service.

Además, Deutsche Telekom, que consideró que se produjo un acercamiento en la
cuarta ronda de negociaciones con los representantes de los empleados, contempla
la posibilidad de crear nuevos puestos de trabajo en los próximos años pero con
salarios más bajos.

El director financiero de la compañía, Karl-Gerhard Eick, dijo en una rueda
de prensa que Deutsche Telekom ejecutará su plan incluso si no hay acuerdo con
los sindicatos y dará pasos legales si se amplían las huelgas de advertencia.

Desde la semana pasada, varios miles de trabajadores han participado en las
huelgas de advertencia convocadas por el sindicato ver.di para protestar en
contra de los planes de reestructuración de Deutsche Telekom en Alemania.
Mientras que el sindicato quiere lograr que Telekom garantice que los
trabajadores afectados por el traslado sigan protegidos por el convenio
colectivo.

La mayor compañía de telecomunicaciones de Europa quiere llevar a adelante
esta medida, que incluye salarios más bajos y horarios laborales más largos,
incluso sin el acuerdo del sindicato, para ahorrar hasta 900 millones de euros
(1.215 millones de dólares) y mejorar la calidad de sus servicios.

Deutsche Telekom ha sufrido una notable caída del número de clientes en su
unidad de telefonía fija en Alemania en los últimos cuatro años. Además, redujo
en 2006 el beneficio neto consolidado hasta 3.900 millones de euros (5.148
millones de dólares), un 17% menos que en 2005, debido a que los costes de los
recortes de personal le llevaron a la zona de los números rojos en el cuarto
trimestre del año. Se suma a esto que la firma alemana quiere vender su filial
española Ya.com para concentrarse en las actividades estratégicas.

Las acciones de Deutsche Telekom cerraron el martes en la bolsa de Fráncfort
con una subida de un 0,75%, hasta 13,39 euros.

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