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Cargando ...En el camino hacia la eficiencia económica, Avánzit ha tenido que soltrar lastre en personal. La compañía, hasta el momento muy dependiente del modelo body shopping, ha decido reorganizar su modelo y apostar por la eficiencia.
La firma ha reducido entre un 25 y un 30% su plantilla ligada a las divisiones de telecomunicaciones y tecnología, lo que ha supuesto la salida de un centenar de personas de sus filas. La empresa ha apostado por el ERE temporal y por las prejubilaciones para reducir su fuerza laboral.
Sobre el futuro, nada esta cerrado. Interpelado por los medios de comunicación tras la presentación de la nueva estrategia de la compañía, el presidente ejecutivo de la misma, Mario Armero, no negó ni afirmó que se vayan a producir más expedientes de regulación de empleo en el futuro.
“No voy a decir que no”, apunta. “Es posible que tengamos que recurrir a ese resorte”, explicó.