La caída de los ingresos producida en IBM ha hecho que la empresa haya optado por no pagar el tradicional bonus extra a sus máximos directivos.
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Debuta un proyecto para acelerar el acceso de mujeres a puestos directivos
El Proyecto PROMOCIONA se estrena con el objetivo de impulsar el acceso de las mujeres a los puestos directivos y los Consejos de Administración en España.
