Marissa Mayer quiere que todos los teletrabajadores de Yahoo vuelvan a sus puestos en las oficinas

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Parecía que el futuro era de los teletrabajadores pero la revolucionaria directora general de Yahoo está haciendo regresar a los centros de trabajo a los empleados de la empresa que desempañaban su labor desde sus propios domicilios.

Hasta junio tienen de plazo los trabajadores de Yahoo que actualmente tienen la oficina en casa para q reincorporarse a las oficinas de la empresa, y aquel que no pueda o no quiera causará baja.

La razón es que desde Yahoo se aduce que trabajar para esta compañía no se basa simplemente en desarrollar la labor derivada de cada tarea o encargo asignado sino que para lograr el éxito son esenciales la interacción y la experiencia, y estas sólo se logra trabajando en contacto con el resto de compañeros, motivo por el que Yahoo terminará en un plazo de cuatro meses con el teletrabajo,

La decisión no va ser objeto de una acogida demasiado favorable entre los empleados pero según la conclusión a la que ha llegado la empresa muchos de los que efectúan su labor alejados de la sede física no son tan productivos y además están presentes a lo largo de toda la estructura de Yahoo.

Mayer también es consciente de que imponiendo la asistencia obligatoria a las oficinas de Yahoo puede provocar el que haya un determinado número de empleados que prefieran causar baja antes que asistir a un centro de trabajo fijo a diario y con horarios rígidos, con lo que además se ahorran cosas salariales al descender el número de empleados.

En círculos empresariales se alaba la valentía de Meyer al afrontar estos problemas adoptando además soluciones que no por más intuidas resultan menos duras, pero que eran inevitables e incluso su predecesor estuvo valorando si habia que tomar querían salvar la empresa.

vINQulo

Business Insider

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