Accenture es la empresa más atractiva para trabajar en el ámbito de la tecnología en España y Telefónica, la más destacada en el sector de las telecomunicaciones.
Así lo determinan los galardones Randstad Awards, que se basan en la la XVI edición del informe Randstad Employer Brand Research sobre las razones que llevan a los profesionales a elegir una empresa u otra. Estos premios distinguen a un total de diecisiete compañías, divididas por sectores de actividad. Incluyen, además de tecnología y telecomunicaciones, la consultoría, la automoción, la banca, seguros, el sector de bebidas y comidas, el farmacéutico, contact center, energía, retail, comercio textil, gran consumo, hoteles, logística, industria y medios de comunicación.
Los resultados se basan en las respuestas de miles de encuestados, que apuntan al salario y los beneficios competitivos como factor más valorado para decantarse por un empleador. Le siguen el equilibrio entre el plano laboral y la vida personal, contar con buen ambiente de trabajo, el nivel de seguridad laboral y las oportunidades de desarrollo.
Mientras, el motivo principal que lleva a los trabajadores a cambiar de empleo es el equilibrio entre empleo y la vida personal.
“Uno de los principales retos del mercado laboral global es el déficit de talento, por lo que la atracción de profesionales se hace más compleja y su fidelización se convierte en estratégica para las empresas. Este desafío requiere más que nunca centrar esfuerzos en potenciar el atractivo de la marca empleadora para salir reforzados en un mercado altamente competitivo”, comenta Ana Requena, CEO de Randstad.
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