TECHNOLOGY POWERING BUSINESS
Durante el MWC 2018 hemos entrevistado a Duncan Greenwood, VP End User Computing de VMware EMEA, sobre el avance de las plataformas de gestión de movilidad empresarial que ofrece la compañía a sus clientes y los cambios que esto está p ...
Un informe de Capgmini revela que prácticamente 7 de cada 10 compañías tienen una necesidad alta de competencias en ciberseguridad.
El Mobile World Congress en un enorme generador de riqueza para la ciudad de Barcelona. ¿Cuáles son las capacidades y los empleos más demandados para este encuentro?
Las filiales españolas de Google, IBM o Siemens son dirigidas por mujeres. Sin embargo, todavía son una excepción. Es imprescindible fomentar el interés de las niñas en las carreras STEM.
Según datos de Ticjob.es, destacan las ofertas de trabajo en Madrid para contratos indefinidos y salario de entre 20.000 y 30.000 euros brutos anuales.
Además de quedarse sin Mark Garrett, Adobe dirá adiós a lo largo de este año a su actual asesor para temas jurídicos Mike Dillon.
De cara a los próximos años parece que despuntarán los "white collar jobs", esto es, empleos de conocimiento intensivo y desempeñados con ayuda del ordenador.
Lo que más se solicitó en las ofertas registradas durante el cuarto trimestre de 2017 era saber de Java.
Desarrolladores 'fullstack' y arquitectos Big Data destacan entre el resto de profesionales. ¿Cuál será el más demandado? ¿Y cuál cobrará más?
También son mayoría las compañías que opinan que "los nuevos nichos de empleo" se concentrarán en tecnología e innovación.
El máximo directivo de Apple ha obtenido un importante aumento en sus ingresos.
Big Data, cloud, ciberseguridad, inteligencia artificial, realidad virtual y aumentada, apps, IoT, blockchain... Éstas tecnologías guiarán la evolución del mercado laboral en 2018 y determinarán quiénes serán los profesionales TIC má ...
Más la mitad de los españoles prefiere usar una app en su smartphone para buscar empleo y presentar su candidatura.
Schmidt, que lleva 17 años de servicio a Google primero y a Alphabet después, seguirá unido a la compañía como miembro de la Junta Directiva y asesor técnico en ciencia y tecnología.
Para poner la cifra en perspectiva, hay que señalar que el año pasado esa fuerza laboral móvil fue de 8,7 millones de trabajadores.
En el último par de años ha mejorado su representación desde el 21 % inicial al 29 % actual.
Gartner advierte de que "la mayoría de las advertencias calamitosas sobre pérdida de puestos de trabajo confunden la inteligencia artificial con la automatización".
La lista Best Workplaces in Diversity 2017 de Great Place to Work incluye unas cuantas empresas de corte tecnológico.
El Informe Socioprofesional 2017 de COIT y AEIT revela que la mayoría ha firmado un contrato indefinido, que una cuarta parte son mujeres y que su salario medio se acerca a los 53.000 euros brutos anuales.
Ahora mismo hay el doble de organizaciones que han implementado oficinas de CDO que en 2016.
Un estudio de Kaspersky Lab revela que todavía hay estereotipos y que la terminología vinculada a roles de seguridad tiene connotaciones negativas.
Un nuevo estudio alerta de las consecuencias que traerá para el empleo la implantación de Inteligencia Artificial y automatización.
La tecnología cada vez tiene una presencia mayor en nuestras vidas. Tendremos que acostumbrarnos a convivir con robots en nuestro trabajo, ya que son una herramienta indispensable para mejorar la eficiencia operacional.
En total, Adecco prevé que las firmas de contratos en España rebasen el millón entre noviembre de 2017 y enero de 2018.
Los Centros de Operaciones de Seguridad (SOC) son un elemento esencial en un mundo hiperconectado y cada vez más expuesto a ataques globales capaces de paralizar la actividad empresarial. ¿Qué roles debe incorporar un SOC?
Para 2018, los perfiles profesionales vinculados a informática e internet se situarán entre los más demandados por las empresas.
Un estudio de Cisco desvela optimismo por parte de los trabajadores ante la posibilidad de tener compañeros virtuales.
Dentro de tres años, la proporción debería pasar de 1 de cada 3 empleados a prácticamente 1 de cada 2.
Estas 2.700 personas se incorporarán a su red de centros logísticos durante la campaña navideña, reforzando una plantilla que ahora mismo cuenta con alrededor de 900 empleados fijos.
La mitad de los nuevos empleados fichados entre julio de 2016 y julio 2017 por Apple en Estados Unidos se relaciona con algún grupo históricamente poco representado.