DesafIA Ciberseguridad: Fundación GoodJob impulsa la inclusión laboral en ciberseguridad para personas con discapacidad
La Fundación GoodJob organiza DesafIA Ciberseguridad para mostrar el talento en ciberseguridad de personas con discapacidad en Madrid y Barcelona.
El próximo martes 6 de mayo, la Fundación GoodJob celebrará de manera simultánea en Madrid y Barcelona una jornada pionera en el ámbito de la inclusión laboral en ciberseguridad. Bajo el título DesafIA Ciberseguridad, el evento reunirá a 50 personas con discapacidad, sin experiencia previa en el sector, que pondrán a prueba sus habilidades en una simulación realista de un SOC (Security Operations Center).
DesafIA Ciberseguridad
La jornada se desarrollará en dos ubicaciones emblemáticas: el CaixaForum de Madrid y el Palau Macaya de Barcelona. Durante la actividad, los participantes, integrantes del programa de empleabilidad IMPACT#include de la Fundación, se enfrentarán a un entorno de ciberataques simulados, organizados por equipos y guiados por profesionales destacados del sector como Román Ramírez, Luis Muñoz e Israel Díaz.
Los ejercicios planteados reproducirán situaciones reales de ciberseguridad, en las que los equipos deberán monitorizar alertas, analizar incidentes y tomar decisiones rápidas, demostrando su capacidad técnica, adaptabilidad y trabajo colaborativo. Estas cualidades son esenciales en los equipos que operan en centros de operaciones de seguridad en la vida real.
Además de la experiencia práctica, el evento servirá como escaparate de talento para empresas tecnológicas. A lo largo de la mañana, representantes del sector podrán observar directamente el desempeño de los participantes e incluso entrevistarlos, junto con los preparadores laborales y miembros de la Fundación GoodJob.
DesafIA Ciberseguridad forma parte del programa IMPACT#include, una iniciativa puesta en marcha por la Fundación en 2020 para fomentar la empleabilidad de personas con discapacidad en el ámbito tecnológico. En sus once ediciones, el programa ha formado a 595 personas, con un impacto notable: el 70 % de sus participantes ya ha conseguido un empleo en empresas del sector TIC.
Capacidad del talento diverso
Esta nueva edición de DesafIA Ciberseguridad no solo refuerza el compromiso de la Fundación GoodJob con la inclusión laboral, sino que también pone de relieve la capacidad del talento diverso para adaptarse a uno de los campos más exigentes y con mayor demanda profesional como es la ciberseguridad.
Con DesafIA Ciberseguridad, la Fundación GoodJob demuestra que la inclusión y la excelencia técnica pueden ir de la mano. A través de una experiencia práctica de alto nivel, la organización crea un puente real entre el talento con discapacidad y las empresas del sector de la ciberseguridad, apostando por una transformación social sostenida en la formación, la confianza y la igualdad de oportunidades.
