A Mark Pincus no le ha sentado muy bien que The Wall Street Journal publicase la decisión de la compañía de obligar a los empleados a devolver parte de las acciones. El CEO de Zynga ha enviado un memorándum a los empleados diciendo que la información da “una imagen falsa y distorsionada” de Zynga.
Pincus considera que su compañía es una “meritocracia”, que se ha construido de una “forma ética y justa”. Considera que la historia está basada en “rumores e insinuaciones”, pero que es de esperar “cuando nos vamos acercando a convertirnos en una empresa pública”.
La información publicada en el diario estadounidense, aludiendo a fuentes cercanas a la compañía, aseguró que la junta directiva había decidido que los empleados debían devolver parte de las acciones que poseen o enfrentarse a un despido.
La compañía desarrolladora de juegos sociales podía haber incentivado la entrada de talentos gracias a la posibilidad de que los empleados adquirieran acciones, en vez de un aumento en sus salarios, una opción muy atractiva.
Pincus ha querido desmentir estas informaciones y “limpiar” el nombre de Zynga, cuando se espera que salga a bolsa en las próximas semanas y espera obtener una valoración cercana a los 20.000 millones de dólares, recuerda Mashable.
Desde Samsung destacan la relevancia de los nuevos dispositivos con IA para mejorar las operativas…
Un 68 % de los profesionales encuestados por Dell Technologies teme que la IA generativa…
Arctic, de Snowflake, es un LLM empresarial con licencia Apache 2.0 que establece un estándar…
Sus soluciones son capaces de utiliza por completo las bandas de 5 y 6 GHz,…
Introduce los ordenadores ThinkCentre M75t Gen 5, ThinkCentre M75s Gen 5 y ThinkCentre M75q Gen…
CrowdStrike y NVIDIA se unen para prevenir problemas con la creación de modelos de seguridad…