brecha de género

Fabiola Pérez (MIOTI): “La tecnología debería pensarse también desde el punto de vista femenino, para que no exista ese sesgo que perjudica a las mujeres”

Los planes de igualdad, las políticas de conciliación y la educación son algunas de las palancas para impulsar la presencia…

2 meses ago

Gemma Muñoz (Ibermática): “Esto es una carrera de larga distancia, donde cuenta cada obstáculo que pasamos”

La directora del Centre of Excellence (CoE) de Ibermática considera que la visibilidad de la mujer en eventos tecnológicos y…

2 meses ago

Pilar Belinchón (IBM): “Si la mujer no participa en la creación de la nueva IT, nos estaremos perdiendo el punto de vista del 50% de la población”

Los sesgos de género y la falta de visibilidad de referentes femeninos son algunas de las barreras que debemos derribar…

2 meses ago

Adela de Toledo (Pure Storage): “Promoviendo los modelos femeninos lograremos una representación más justa de las mujeres en este campo”

Fomentar el interés de las niñas y jóvenes en las materias STEM y promover los modelos femeninos son algunas de…

2 meses ago

Therese Jamaa (Huawei): “Nuestro país necesita el talento femenino para crear, por fin, una España totalmente digital”

La vicepresidenta de Huawei Technologies España considera que el mayor impulso para cerrar la brecha de género ha de venir…

2 meses ago

Maite Ramos (Dynabook): “Hay que seguir reforzando el interés desde el colegio y establecer más referentes femeninos en STEM y liderazgo”

Reforzar el interés de las niñas en el ámbito STEM, mostrar referentes femeninos de liderazgo y fomentar políticas de igualdad…

3 meses ago

Mariola Martínez (Xerox): “Ninguna trabajadora debe paralizar su progreso profesional por tener una familia”

La presidenta de Xerox España considera que la igualdad empieza en la escuela y la familia. Pero no acaba ahí,…

3 meses ago

Montserrat Peidró (ALSO): “Si queremos fomentar un cambio real, la educación es un aliado clave”

Contar con profesores de STEM capaces de inspirar y fomentar alianzas con la industria tecnológica son algunas de las claves…

3 meses ago

La diversidad en el sector TIC, asignatura pendiente

La diversidad es una de las asignaturas pendientes del sector TIC. La diversidad étnica es determinante en las grandes empresas…

12 meses ago

Nieves Franco (Arsys): “No basta con concienciar a la sociedad y a las empresas si no hacemos cambios en las primeras etapas de la educación”

La brecha de género en las carreras STEM es una realidad palpable en nuestro país. Pero este problema no surge…

1 año ago

Helena Herrero (HP): “Cada mujer tiene que realizar una apuesta por ella misma, que es el primer paso para no sentirse culpable por querer ascender”

La brecha de género es uno de los mayores retos del sector tecnológico. Sin embargo, cada vez hay más mujeres…

1 año ago

Ángeles Delgado (Fujitsu): “Cuesta cambiar los estereotipos y hay que fomentar la ambición de las mujeres”

Coincidiendo con el Día Internacional de la Mujer, presentamos la entrevista con Ángeles Delgado, consejera delegada de Fujitsu en España.…

1 año ago

Día Internacional de las Niñas en las TIC: Es necesario despertar las vocaciones STEM desde la infancia

En España, sólo uno de cada cinco de los puestos TIC está ocupado por mujeres, lo que equivale al 19,7%.…

1 año ago

Romina González (Hootsuite): “Si bien muchas multinacionales tecnológicas tienen directivas liderándolas, sólo trabaja en el sector un 15,6% de mujeres”

La regional manager de Hootsuite considera imprescindible realizar un esfuerzo en las edades tempranas para incentivar el interés de las…

1 año ago

Cristina Valles (Neoris): “Deberíamos mostrar la tecnología desde un punto de vista más centrado en lo que puede aportar en todos los ámbitos”

La directora general de Neoris España opina que mostrar las aplicaciones prácticas de la tecnología y su carácter transformador de…

1 año ago

Carolina Moreno (Liferay): “Es imprescindible trabajar sobre las barreras que dificultan la presencia femenina en las carreras STEM”

La falta de visibilidad de referentes femeninos y los viejos estereotipos de género son algunos de los factores que impiden…

1 año ago

Eulàlia Flò (Commvault): “Se sigue estigmatizando a las madres que optan por continuar con su trayectoria profesional”

La directora general de Commvault en Iberia considera que la brecha de género es una realidad, por lo que resultan…

1 año ago

El IBEX-35 alcanza los objetivos de paridad de la CNMV

Aunque todavía estamos lejos de la paridad, el porcentaje de consejeras en las empresas del IBEX-35 supera el 30% de…

1 año ago

A fondo: Al ritmo actual, la brecha de género en España no se cerrará hasta 2055

La imposibilidad de conciliar vida profesional y personal es uno de los grandes obstáculos para las mujeres, también en el…

1 año ago

Solamente un 2 % de las mujeres ocupadas en España trabaja en el sector TIC

Desde COIT/AEIT opinan que “la clave para avanzar está en la constatación de que se trata de un desafío más…

1 año ago

A fondo: El sector tecnológico necesita a la mujer

En el sector TIC sigue habiendo una importante brecha entre hombres y mujeres. ¿Cuáles son las razones? ¿Qué habría que…

4 años ago

El sector TIC necesita a las mujeres

La desigualdad de sexos es una evidencia en el sector TIC. Sin embargo, el talento femenino es un activo que…

5 años ago

La adolescencia, barrera en la brecha de género en Ciencia y Tecnología

El interés de las niñas por la Ciencia y la Tecnología decae a partir de los 15 años, según un…

5 años ago

A fondo: Reducir la brecha de género, objetivo prioritario

Las mujeres apenas ocupan el 30% de los trabajos del sector tecnológico español. La brecha de género es evidente. Reducir…

6 años ago

Pilar López, presidenta de Microsoft Ibérica: “para reducir la brecha de género hay que mejorar la forma de enseñar”

La compañía lidera la iniciativa #MakeWhatsNext que en Madrid ha tenido forma de foro de debate sobre las iniciativas a…

6 años ago