Ayuda a controlar los niveles de estrés físico y mental. Fitbit también defiende el uso de los ‘wearables’ para “la detección temprana de enfermedades contagiosas” como el coronavirus, al registrar cambios en métricas como las frecuencias respiratoria y cardiaca.
Aunque son mayoría quienes apoyan la actividad profesional a distancia, el número de personas contrarias crece en España con el paso del tiempo. Muchas están sufriendo la falta de equipamiento, la sobrecarga de información y la realización de horas extra.
Y cerca de dos tercios estarían valorando la posibilidad de cambiar de trabajo o de abandonar la industria, según un estudio.
Las causas de ese estrés son, por ejemplo, las filtraciones de datos y la necesidad de gestionar múltiples cuentas.
Una investigación de Ericsson y Vodafone ha enfrentado a usuarios de smartphones a un bajo rendimiento de red y ha medido sus reacciones.
Las políticas de empresa deben establecer después de qué horas enviar un correo electrónico de trabajo se considera aceptable o está prohibido.
“Un mantenimiento planificado previamente puede mejorar la productividad hasta en 25 %, reducir los costes hasta un 30 % y alargar la vida de los equipos hasta un 50 %”, de acuerdo con Beservices.
Unos sensores alojados en la prenda (y que pueden retirarse para lavarla) detectarían los niveles de estrés de la usuaria pudiendo avisar si se producen situaciones de ansiedad de manera que, por ejemplo, con una aplicación instalada en el móvil se pueda conocer el estado del corazón como si de un electrocardiograma se tratase así como saber si se está experimentando un estado emocional que debamos prevenir.
Científicos de la universidad japonesa de Keio han desarrollado un lector de ondas cerebrales en tiempo real que permite identificar el estado de ánimo de una persona.
La medida pretende dar un respiro a los cada vez más presionados ejecutivos de la compañía alemana.
En Bruselas se está celebrando la prueba “Cyberatlanic 2011”, un evento conjunto entre Estados Unidos y la Unión Europea en el que se simulan diversos escenarios de crisis de seguridad cibernética.
Con las pruebas de solvencia a la banca española a punto de hacerse públicas, los inversores se dejan llevar por los nervios.
Ser empleado de Google supone ciertas ventajas ya que la compañía se preocupa por mejorar el entorno laboral con curiosas iniciativas, pero además, es una garantía de éxito económico puesto sus trabajadores son los mejor pagados del panorama high tech.
Un científico de la Universidad de Claremont asegura que utilizar regularmente Twitter y Facebook libera sustancias similares a las que se producen con besos o abrazos, y nos ayuda a relajarnos.
Los investigadores de la Universidad Napier de Edimburgo han realizado un estudio que demuestra la relación directa entre el número de amigos que se tienen agregados en Facebook y el estrés que siente el usuario.
La posibilidad de perder datos importantes por virus o fallos del disco duro es uno de los principales motivos de estrés para casi la mitad de los directores.
El 75% de los internautas abandona un portal de compra que de problemas: “el diseño del sitio web y la velocidad de conexión a Internet no es lo único que importa”.
El 40% de los trabajadores de la teleco considera que su salud se ha degradado en los últimos cinco años.
El 4% de los usuarios responde golpeando el teclado de su equipo ante un fallo del mismo.
Un estudio de la Universidad de Glasgow señala que el uso abusivo de los
e-mails supone una fuente de presión para los trabajadores
