Las trabajadoras de Intel en Estados Unidos incrementaron un 0,8 % su representación entre 2016 y 2017, hasta hacerse con el 26,5 % de los puestos.
TECHNOLOGY POWERING BUSINESS
Actualidad TI informe de diversidad
Pinterest amplía el porcentaje de trabajadoras dedicadas a tecnología
En el último par de años ha mejorado su representación desde el 21 % inicial al 29 % actual.
Apple mejora en diversidad con las nuevas contrataciones
La mitad de los nuevos empleados fichados entre julio de 2016 y julio 2017 por Apple en Estados Unidos se relaciona con algún grupo históricamente poco representado.
Aumenta el número de empleadas de Facebook en puestos de tecnología
El informe de diversidad de la red social refleja que el porcentaje de mujeres que se dedican a la tecnología en su plantilla ha subido dos puntos hasta el 35 %.
Cada vez hay más mujeres trabajando para Twitter
El porcentaje de trabajadoras en la red social ha crecido en un año del 34 % al 37 %. Hasta 3 de cada 10 de sus líderes también son mujeres.
Las mujeres se van abriendo paso en la alta dirección de Dropbox
El porcentaje de mujeres que ocupan puestos de alta dirección en esta empresa ha aumentado un 6 % durante 2016, hasta hacerse con el 27 % de los puestos disponibles.
Así progresa Pinterest a la hora de promover mayor diversidad en su plantilla
En términos generales, el 56 % de sus trabajadores son hombres. Y un 46 % son personas de raza blanca.
Desciende el porcentaje de mujeres que trabajan para Microsoft
Si en 2015 las mujeres representaban el 26,8 % de la fuerza laboral de Microsoft, ahora suponen el 25,8 %, según números de la propia empresa.
Intel alcanza su mayor nivel de mujeres contratadas desde 2002
En Estados Unidos, el 25,4 % de su plantilla está compuesto a día de hoy por mujeres, lo que supone una mejoría de 2,4 puntos porcentuales en comparación con los números de 2015.
Apple se estanca en los números de 2014: ni siquiera 3 de cada 10 puestos de dirección son para mujeres
El último informe de diversidad publicado por la compañía americana sí muestra otros avances. Por ejemplo, las trabajadoras representan el 37 % de las nuevas contrataciones y habría más mujeres en roles tecnológicos.
Google presume de un “fuerte crecimiento de la mujer en funciones técnicas y de liderazgo”
Durante 2015, la quinta parte de las contrataciones técnicas que hizo esta compañía implicó el fichaje de una mujer, mientras que el porcentaje de trabajadoras en puestos de poder ha subido al 24 %.
#AFondo | ¿Es cierto que los hombres cobran más que las mujeres?
Un informe de Glassdoor analiza las diferencias entre empleados y empleadas que trabajan para compañías en diferentes lugares del mundo.
La plantilla de Slack se divide en un 42,9 % de mujeres y un 57,1 % de hombres
Menos de medio año después de la publicación de su primer informe de diversidad, Slack ha revisado sus números.
Intel fija en un 24,8 % el porcentaje de mujeres que forman parte de su plantilla
La compañía de Santa Clara habría incrementado las contrataciones de mujeres y minorías durante 2015 en un 43 % y un 31 % , respectivamente.
En Dropbox, 1 de cada 4 vicepresidentes es una mujer
En 2015, más de dos tercios de las personas que trabajaban para Dropbox eran hombres, representando mayoría tanto en puestos tecnológicos como no tecnológicos, de responsabilidad y a nivel sénior.
El 41% de la plantilla de Slack trabaja a las órdenes de una mujer
Slack ha decidido sumarse a la tendencia de publicar informes de diversidad a nivel de etnia, sexo y hasta identidad sexual y de género de sus trabajadores.
Apple ya contrata a un 65% más de mujeres
A pesar de que está apostando por imprimir mayor diversidad en las nuevas incorporaciones, la firma de la manzana mordida todavía está representada a nivel mundial por un 69% de empleados y un 31% de trabajadoras.
Intel hace públicos los datos de diversidad de su plantilla
A nivel global, 8 de cada 10 trabajadores del área tecnológica de Intel son hombres y algo más de la mitad de los empleos no técnicos de esta compañía está ocupada por mujeres.
Facebook aumenta un 1% el número de mujeres contratadas
Si en el informe de diversidad publicado por la red social en 2014 se hablaba de un 31% de mujeres en plantilla, ahora la cifra sube ligeramente, hasta el 32%.
Google da pasitos hacia una mayor diversidad
La compañía de Mountain View ha conseguido mejorías en la contratación de ingenieras de software y de empleados que no pertenecen a la etnia blanca.
La cuestión de la paridad en compañías tecnológicas [Galería]
Es 8 de marzo y se celebra el Día de la Mujer Trabajadora a nivel internacional, en un momento en el que continúa habiendo bastante que reivindicar en el sector tecnológico.