Casi un 90 % de quienes toman decisiones en la empresa cree que los empleados de menor edad ejercen mayor presión sobre los recursos de TI.

Casi un 90 % de quienes toman decisiones en la empresa cree que los empleados de menor edad ejercen mayor presión sobre los recursos de TI.
Una encuesta de Polycom desvela que dos tercios de los Millennials se sienten juzgados por sus compañeros por no trabajar desde la oficina.
Las oficinas de toda la vida acabará dando paso, de forma inevitable, a espacios de trabajo más colaborativos y cargados con tecnología de última generación. ¿Estás preparado?
La incorporación laboral de la generación Millennial y el avance tecnológico están transformando los espacios de trabajo. En el futuro poco seguirá siendo tal y como se conoce ahora.
Ambas cosas, salario y buen clima laboral, tienen más peso para los Millennials que los proyectos en los que van a trabajar o el plan de carrera.
Estos profesionales contribuyen a la innovación, priorizando disfrutar a la vez que aprender de los nuevos avances del mercado.
Así lo desvela el informe "Millennials: una carrera profesional para mí" llevado a cabo por ManpowerGroup y que explora datos para España.
Los millennials perciben que la tecnología en su lugar de trabajo actual es menos avanzada que sus dispositivos personales.
¿Qué habilidades aportan los miembros de la Generación Y a la oficina de hoy en día? ¿Y cómo se comportará mañana la Generación Z? ¿Repuntarán las habilidades tecnológicas? ¿Deben cambiar las empresas sus planteamientos laborales? Expe ...
Los usuarios de Arcons sincronizan la app con su tarjeta de crédito para hacer inversiones automáticas.
Las particular relación que tienen los miembros de la Generación Y con la tecnología cambia la forma de entender los negocios.
Juan Leal Cárdenas, Director General de Lexmark Ibérica, reflexiona sobre cómo deben adaptarse las empresas en las que ya empiezan a incorporarse los Millennials.