El programa Desafía San Francisco ofrece dos semanas de inmersión en Silicon Valley a empresas tecnológicas españolas fundadas o dirigidas por una mujer.
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Actualidad TI mujeres
Las mujeres españolas lideran la diversidad en la inversión en criptomonedas
A nivel global se observa un aumento en la participación de las mujeres en el mercado de las criptomonedas
A 1 de cada 10 jóvenes españolas le gustaría ser ingeniera
Materias como el Big Data y la inteligencia artificial o la ciberseguridad son vistas como profesiones de futuro.
Las mujeres ocupan en España un tercio de los puestos STEM
Los hombres tienen 1,8 veces más probabilidades que las mujeres de trabajar en ciencia, tecnología, ingeniería o matemáticas.
Microsoft amplía sus iniciativas de formación para impulsar el talento en ciberseguridad
Pondrá el foco en las mujeres, que representan solamente un 25 % de los puestos en este sector tecnológico.
Nacen los Microsoft Power Women in Tech Awards
Las profesionales galardonadas tendrán la oportunidad de participar en el programa de formación Women Leaders del INSEAD.
España, segundo país de la UE con mayor desempleo femenino en el sector tecnológico
Con una tasa del 9,7 % se sitúa solamente por detrás de Grecia (12,4 %). En el caso de los hombres españoles se queda en el 7,1 %.
Por cada 10 profesionales ‘tech’ europeos solamente hay 2 mujeres
En España, un 68 % de las empresas no cuenta en plantilla con especialistas femeninas.
Al 30 % de las desarrolladoras españolas les gustaría asumir tareas directivas
Un estudio de Codemotion evidencia las diferencias que existen entre sexos en las altas esferas de las compañías y también a nivel de salario.
Las mujeres no suelen superar el 10 % de los integrantes en los equipos de tecnología europeos
Mientras menos del 2 % de los equipos cuentan con un 90 % o más de integrantes femeninas, cerca de un 39 % está compuesto casi sólo por hombres.
Barcelona, la mejor ciudad española para las mujeres empresarias
El top 3 mundial lo conforman Londres, Nueva York y el área de la Bahía de San Francisco, según un estudio de Dell Technologies.
El COIT y WA4STEAM potenciarán el emprendimiento tecnológico femenino
Juntos, estos organismos impulsarán actividades que favorezcan la llegada de mujeres al mundo del emprendimiento y la inversión STEAM.
Huawei y la Fundación Universidad-Empresa convocan 50 becas de 5.000 euros para estudiantes del ámbito STEM
Diez de las becas están pensadas para chicas que cursan bachillerato. Otras diez se dirigen a estudiantes de Formación Profesional. Y treinta se repartirán entre universitarias y alumnas de máster y doctorado.
Women In Tech Day, un evento para erradicar estereotipos y ensalzar el talento femenino
Organizado por IEBS Digital School, se celebrará de forma online y gratuita el jueves 15 de diciembre.
Cognizant lanza la quinta convocatoria de sus becas tecnológicas para mujeres
La iniciativa Cognizant Lady Tech ayuda a pagar la matrícula de asignaturas en ingeniería informática, telecomunicaciones, matemáticas y estadística, con un máximo de 500 euros por persona.
Sólo hay un 20 % de mujeres en el sector TIC español
Las barreras existentes para la presencia femenina en el sector TIC se centran en tres ámbitos: educativo, sociocultural y profesional.
El 45 % de los profesionales tecnológicos cree que existe una inflación salarial
La escasez de talento se encuentra detrás de los altos salarios. Un tercio de los empleados cobra entre 20.000 y 30.000 euros anuales, una quinta parte está en 30.000-40.000 y otro 21 % supera los 40.000.
España acoge la Academia de Mujeres para la Innovación Rural de Huawei
La primera edición a nivel europeo, que contará con quince participantes, se celebrará en Castilla y León a finales de octubre.
Globant convoca la tercera edición de los premios Women That Build Awards
Reconocerá el trabajo de mujeres a través de cinco categorías: Board Executive, Digital Leader, Tech Entrepeneur, Rising Star y Techfluencer.
“Emprendedoras por necesidad”, uno de los efectos de la pandemia en España
Las españolas emprenden más y también solicitan más puestos de trabajo a distancia que los hombres.
Arranca la 5ª edición de Samsung DesArrolladoras
El programa fomenta la empleabilidad de las mujeres en una de las áreas más demandadas del sector de la tecnología.
Amazon lanza junto a Womenalia formación gratuita sobre el comercio online
El objetivo es ayudar a mujeres empresarias a digitalizar sus negocios a través de la venta por internet.
“Hacen falta muchas más mujeres que quieran emprender”
En España, solamente un tercio de las startups tiene al frente a una mujer.
Fujitsu patrocina 40 becas en Ciberseguridad para potenciar el talento digital entre las mujeres
Con esta iniciativa, Fujitsu quiere contribuir al impulso de la digitalización y a la disminución del desajuste entre hombres y mujeres, favoreciendo así la empleabilidad de las mujeres en el ámbito de la tecnología.
España es uno de los países europeos con más mujeres desempleadas en el sector tecnológico
Y, tras Grecia, es el segundo país con mayores diferencias en el paro entre hombres y mujeres (con y sin estudios superiores).
En España, solamente 1 de cada 4 ingenieros son mujeres
El IEE organiza coloquios con Ingenieras Pioneras y los Premios Ingenia 100 % Talento para reducir la brecha de talento.
En Europa solo hay un 18,5 % de mujeres expertas en TIC
Solo el 18,5 % de los expertos TIC en Europa son mujeres.
Objetivo Fujitsu: Tener un 30 % de directivas en España para 2025
A través del proyecto Empowering Women impulsa una red interna de profesionales que son referente, un programa de mentoría, la posibilidad de trabajar desde cualquier lugar y la alianza de formación Shinka Suru.
Amazon y Womenalia se alían para formar a mujeres en eCommerce
Presentan el curso gratuito "El Camino del ecommerce" con contenidos personalizados sobre canales de venta, formas de pago y marketing, entre otros.
Día Internacional de las Niñas en las TIC: Es necesario despertar las vocaciones STEM desde la infancia
En España, sólo uno de cada cinco de los puestos TIC está ocupado por mujeres, lo que equivale al 19,7%. El problema principal se encuentra en la formación: ahí es donde se produce la verdadera brecha de género.