Una de las agencias de detectives más prestigiosas y con más antigüedad, Pinkerton, estaría investigando a algunos de los empleados de Amazon con el objetivo de impedir que formen sindicatos, algo que niega la empresa fundada por Jeff Bezos.

Una de las agencias de detectives más prestigiosas y con más antigüedad, Pinkerton, estaría investigando a algunos de los empleados de Amazon con el objetivo de impedir que formen sindicatos, algo que niega la empresa fundada por Jeff Bezos.
Avanzando en su vertiente cada vez más importante de empresa de logística, Amazon comenzará a reducir su plantilla de empleados debido a la utilización de drones para reparto de mercancías. En la externalización está involucrada una empresa española.
La integración ayudará a las empresas a abandonar las hojas de cálculo para la gestión del personal y permitirles ajustar las decisiones de recursos humanos a lo largo del año.
Amazon ha dado a conocer un importante crecimiento en su número de trabajadores.
El cierre del año es un buen momento para evaluar lo que ha funcionado y lo que no en las operaciones y proyectos de las empresas.
Si en 2015 las mujeres representaban el 26,8 % de la fuerza laboral de Microsoft, ahora suponen el 25,8 %, según números de la propia empresa.
La compañía tecnológica trata de hacer frente al lento crecimiento que lleva experimentando en los últimos tiempos.
Durante 2015, la quinta parte de las contrataciones técnicas que hizo esta compañía implicó el fichaje de una mujer, mientras que el porcentaje de trabajadoras en puestos de poder ha subido al 24 %.
La compañía de seguridad informática pondrá en marcha un recorte de personal y cerrará algunas de sus oficinas.
La empresa estadounidense de videocámaras portátiles acaba de iniciar un proceso de reestructuración.
La catástrofe parece avecinarse sobre la empresa que terminó el año entre insistentes rumores acerca del abandono de su puesto de Marissa Mayer, la consejera delegada que en su mandato no ha logrado reflotar la empresa. Ahora se rumorea una importante reestructuración de la plantilla que podría dejar en la calle a una décima parte del total de los actuales empleados.
El CEO permanente de la red social de microblooging ha escrito una carta a sus empleados explicando el nuevo rumbo que tomará la compañía.
Corren malos tiempos para la empresa taiwanesa y esta va a recurrir a lo que para muchos es una solución fácil: prescindir de una importante parte de su plantilla para recortar sus costes, el problema es que no está nada claro que con ello logre remontar el vuelo.
La empresa de Santa Clara ha dado a conocer los datos de su último informe de diversidad en el que se aprecia como se están produciendo cambios en su plantilla.
La compañía no ha aumentado su porcentaje de minorías étnicas ni en su conjunto ni en los puestos de trabajo de alta tecnología.
Hoy en día no es necesario reunir a todos tus empleados bajo el techo de una misma oficina para lograr un negocio exitoso.
La compañía finladesa, que ayer cumplió 150 años de vida, tiene previsto prescindir de parte de los empleados que integran su área de Tecnologías.
¿Estás a punto de ampliar la plantilla? ¿Te gustaría que los trabajadores que se van incorporando asimilasen pronto las rutinas de trabajo? Ayúdales a adaptarse con esta lista de recomendaciones.
En términos genrales, dos tercios de la plantilla de esta empresa cloud tienen nombre masculino frente al 33,9% restante de mujeres, según su informe de diversidad.
La compañía de Jeff Bezos ha publicado los datos de diversidad de su plantilla. Los varones ocupan el 63% de los puestos de trabajo totales y el 75% de las posiciones de manager.
Microsoft acaba de anunciar que ha concluido el plan de reestructuración de su plantilla anunciado en el verano, que se cierra con 18.000 despidos.
AMD no ha podido evitar el descenso en sus ingresos en el tercer trimestre del año y ha revelado que prescindirá del 7% de su actual plantilla.
El fabricante japonés de chips Renesas Electronics está inmerso en una etapa de cambios financieros y una pieza clave en ella es la reestructuración de la plantilla.
La compañía anunció en 2011 que planeaba reducir su plantilla en más de 11.000 empleos. En agosto de 2013 recortó 4.000 puestos de trabajo y ahora la incertidumbre de la demanda mundial le lleva al siguiente paso.
“Como CEO, no estoy satisfecho con los números”, ha admitido Tim Cook tras publicarse el primer informe de diversidad de Apple.
Las diferencias entre sexos también se evidencian en los puestos directivos, que son asumidos por mujeres en menos de 3 de cada 10 ocasiones.
¿Dónde están las ingenieras? ¿Y las programadoras? Los informes sobre diversidad que están publicando los gigantes tecnológicos son contundentes: la población femenina continúa vagamente representada dentro de sus plantillas.
Casi el 70% de los usuarios de la red social son mujeres pero solo el 19% de los puestos de liderazgo están ocupados por éstas. Pinterest está perdiendo perspectivas femeninas que podrían mejorar la experiencia de sus usuarios.
Aunque el 66% de los puestos no tecnológicos en Pinterest tienen nombre de mujer, el porcentaje baja hasta el 21% para los “tech” y hasta el 19% en los cargos directivos.
Los resultados de la red de microblogging siguen la misma tendencia de las grandes TIC de EE.UU. Dominan su fuerza laboral los hombres blancos.