¿Qué impacto tiene en los lenguajes de programación la tendencia a la nube nativa o el desarrollo de herramientas ‘No Code’ y ‘Low Code’? ¿Y cuáles son los programadores mejor pagados? En este reportaje intentamos despejar estas dudas.

¿Qué impacto tiene en los lenguajes de programación la tendencia a la nube nativa o el desarrollo de herramientas ‘No Code’ y ‘Low Code’? ¿Y cuáles son los programadores mejor pagados? En este reportaje intentamos despejar estas dudas.
FI-USO, UGT-FICA y CCOO Industria negocian para que la plantilla pueda “equipararse en salario con el resto de trabajadores y trabajadoras del sector”.
Un juez reduce el alcance de la solicitud del Departamento de Trabajo de EEUU.
La firma Glassdoor ha analizado los salarios que reciben los becarios de las principales compañías TIC.
Además, ante la posibilidad de cubrir un cargo determinado, las empresas suelen entrevistar únicamente a candidatos masculinos.
Un nuevo estudio muestra interesantes relevaciones sobre los salarios de los profesionales IT y sus planes laborales de cara al futuro.
La compañía ha informado de los incentivos y las bonificaciones que ha concedido a su cúpula directiva.
Un nuevo informe destaca cuales son las posiciones laborales que tienen un mejor salario en la industria TIC estadounidense.
Un nuevo estudio ha analizado los conocimientos de programación que permiten a los desarrolladores alcanzar una mayor remuneración.
La creciente escalada de amenazas informáticas está trayendo consigo un incremento en los salarios de los expertos en seguridad.
Los perfiles mejor pagados en el último año han sido los de expertos en HANA, OpenStack, CloudStack y Puppet.
Según se desprende de los datos del nuevo ranking de salarios de CEOs elaborado por el Wall Street Journal, las empresas tecnológicas siguen estando en puestos revelantes.
Un repaso a los CEOs de empresas tecnológicas mejor pagados.
Corren malos tiempos para el gigante surcoreano. Sus ventas se estancan, sus ingresos caen y por primera vez en seis años el mayor fabricante de móviles del mundo tiene que congelar el sueldo a sus empleados.
Los becarios que trabajan en prácticas en empresas tecnológicas de Estados Unidos reciben cada mes un elevado sueldo así como dinero para financiarse el alojamiento.
Un nuevo estudio asegura que las mujeres que demandan empleo en la industria tecnología infravaloran su valía profesional, lo que hace que cobren menos que los hombres.
Un nuevo estudio afirma que los trabajadores no están de acuerdo con las enormes diferencias existentes entre sus sueldos y los de los CEOs de las empresas.
Cerca de 6 millones de dólares es la cantidad establecida por el Departamento de Trabajo de EE.UU tras una investigación que ha constatado que la compañía ha vulnerado la ley de salarios nacional.
Con la información facilitada por casi un centenar de empresas, la Asociación de Empresas de Electrónica, Tecnologías de la Información, Telecomunicaciones y Contenidos Digitales ha publicado un informe que analiza el panorama laboral en este ámbito de actividad durante el ejercicio 2013.
La compañía taiwanesa Acer no levanta cabeza en el cuarto trimestre del año y ha decidido acometer un recorte en el sueldo de sus directivos senior.
Tim Cook, CEO de Apple, ha recibido un aumento en sus ingresos que equivale al 1,9 por ciento con respecto a las cifras que se anotó el año pasado.
Un reciente informe sobre empresas de todo el mundo desvela que los primeros puestos en salarios para lo ingenieros de software no son de compañías como Apple, Google o Facebook.
Los salarios de los trabajadores de las empresas tecnológicas están mejor pagados que otras profesiones. ¿Pero conoces bien el mundo de los sueldos de Silicon News?
Las reuniones entre la compañía y los sindicatos no han llegado a un acuerdo, no obstante HP España ha renunciado a la reducción de los salarios.
Gracias a los ingresos millonarios que reciben los principales directivos de Apple, cuatro de ellos se han situado en el top 5 de los mejores pagados a nivel mundial.
La industria tecnológica ha ido asumiendo una reducción de costes a gran escala y, con ello, una tendencia de disminución de salarios profesionales.
Zynga desea poner en marcha un nuevo plan para compensar a sus directivos con mayores bonus y el doble del salario que reciben actualmente para evitar su fuga a otras empresas.
No son buenos tiempos para el fabricante de chips Intel, que ha decidido imponer congelaciones en los sueldos de sus empleados y no suple las vacantes que le van surgiendo.
Ser empleado de Google supone ciertas ventajas ya que la compañía se preocupa por mejorar el entorno laboral con curiosas iniciativas, pero además, es una garantía de éxito económico puesto sus trabajadores son los mejor pagados del panorama high tech.
La empresa estadounidense también anunció que pretende modificar el precio de las opciones de sus empleados sobre las acciones de la compañía.