Los puestos de alto nivel son los que más cuestan cubrir. Hasta un 31 % de las compañías encuestadas por Kaspersky reconoce que sus departamentos de ciberseguridad no tienen personal suficiente.
Actualidad TI talento
Making Science abre en A Coruña su quinta oficina española
Estas instalaciones se suman a las que la compañía ya tenía en Madrid, Barcelona, Valencia y Alicante.
NEORIS: “La IA es una disciplina y la virtud está en entender bien qué es para saber dónde aplicarla y para qué”
Tecnología sí pero sobre todo cómo aplicar esa tecnología, dónde y para qué. Esa es la demanda del cliente y la apuesta de NEORIS según Luis Álvarez Satorre, presidente para EMEA de la consultora.
BeDisruptive incrementará su plantilla española en un 40 % durante 2024
Esta compañía especializada en seguridad ya cuenta con más de 250 empleados, de los que unos 140 están ubicados en nuestro país.
Europa ya cuenta con más talento en IA que EE.UU
En la última década la cifra de personas que trabaja en inteligencia artificial en la región ha aumentado un 1.000%, según recoge un estudio.
España, hub de innovación tecnológica
España está en el ‘top 10’ de países más atractivos para el talento digital, con Barcelona, Málaga y Madrid como principales hubs de innovación. ¿Qué consecuencias tiene la llegada de empresas tecnológicas a estas ciudades y regiones?
La experiencia digital del empleado, clave para la industria financiera
Los líderes financieros creen que 7 de cada 10 personas se plantearían abandonar su trabajo si no reciben una experiencia digital adecuada.
Déficit de talento: El 94 % de empresas espalolas no logran alcanzar sus metas de sostenibilidad
La brecha en la búsqueda de competencias verdes puede tener un impacto negativo en los resultados empresariales de hasta un 21 %.
SILICON WORKPLACE 2023: la flexibilidad y la colaboración marcan los nuevos espacios de trabajo
Flexible, seguro, inteligente, productivo y sostenible. Cómo los espacios de trabajo se están transformando para ofrecer la mejor experiencia al empleado, eje del evento de Silicon.
Nace la iniciativa Nodo Talento para mejorar la empleabilidad en España
Surge de la alianza entre la CEOE, Fundación Telefónica, KPMG, LinkedIn, Microsoft y Universia.
Moira Capital impulsa la evaluación de talento mediante IA al invertir 10 millones en The Wise Seeker
The Wise Seeker ofrece información objetiva y libre de sesgos sobre los profesionales en tiempo real
Principales requisitos de los desarrolladores para trabajar en una empresa
Estos profesionales buscan incorporarse a las filas de compañías con ética que fomenten su creatividad y les ofrezcan tareas de responsabilidad.
Dejar que todos los empleados participen en innovación no es algo común España
Los profesionales de nuestro país declaran que los líderes empresariales son proclives a favorecer sus ideas sobre las de los demás.
Las profesiones tecnológicas pierden peso entre los niños como opción de futuro
Solamente un 3,2 % de los consultados por Adecco en una nueva edición de su encuesta "Qué quieres ser de mayor" responde que quiere ser informático.
1 de cada 3 trabajadores tecnológicos sopesa cambiar de empleo
La razón principal es acceder a un mayor salario, pero también existen motivaciones como hacer otras tareas, ascender de puesto o priorizar el teletrabajo.
Dos tercios de las empresas españolas sufren la escasez de talento tecnológico
El 65% de las empresas españolas reconocen que tienen problemas a la hora de reclutar profesionales capacitados en el sector tecnológico.
“Una compañía es tan buena como lo sea su talento; y su talento será tan bueno como sea su estrategia”
TBS Education-Barcelona destaca tres tendencias en gestión empresarial que facilitan la incorporación de nuevos trabajadores.
Y los 10 profesionales digitales con más oportunidades serán…
La escuela tecnológica Le Wagon apuesta por el potencial de perfiles como los de desarrollador web, científico de datos y analista de datos.
El desafío de encontrar un talento que no encuentran el 75 % de las empresas
Es fundamental que las empresas adopten estrategias innovadoras para encontrar y retener talento
La importancia de la red para atraer y retener talento
Un estudio de HPE Aruba Networking demuestra que los directivos no están valorando la conexión de la red empresarial con las experiencias de los empleados.
Microsoft amplía sus iniciativas de formación para impulsar el talento en ciberseguridad
Pondrá el foco en las mujeres, que representan solamente un 25 % de los puestos en este sector tecnológico.
NEORIS formará en tecnologías de vanguardia a “personas con dificultades para acceder al mercado laboral”
A través del programa Impulsando Talento completará sus oficinas de Madrid, Murcia y Galicia con 152 perfiles relacionados con analítica de datos, CRM, RPA y desarrollo de software.
El sector TI en España es el segundo con más problemas para incorporar talento
Hasta un 84 % de las empresas tiene problemas para satisfacer su demanda de prodesionales. Sólo está peor la industria de la publicidad y la comunicación.
INCIBE lanza un curso técnico de ciberseguridad
La formación es gratuita, consta de 250 horas de contenido y se imparte en formato MOOC con el objetivo de impulsar el talento tecnológico.
La mayoría de las organizaciones tiene problemas para encontrar profesionales certificados en seguridad
Esto tiene consecuencias a la hora de enfrentar las sacudidas de los ciberdelincuentes. Durante 2022, el número de compañías que sufrieron cinco o más brechas se incrementó en un 53 %.
La nueva plataforma de Neotalent para gestionar el talento recurre a inteligencia artificial y blockchain
En su vigesimoquinto aniversario, Neotalent insiste en "la transformación del mercado ibérico de la contratación".
Nacen los Microsoft Power Women in Tech Awards
Las profesionales galardonadas tendrán la oportunidad de participar en el programa de formación Women Leaders del INSEAD.
La experiencia del empleado, clave en la retención de talento
Un tercio de los trabajadores afirma que la experiencia del empleado es clave para su permanencia en la empresa. Sin embargo, 4 de cada 10 opinan que no se tiene en cuenta al diseñar los procesos y sistemas del puesto de trabajo.
¿Qué novedades trae la Ley de Startups?
La Ley de Startups define por primera vez el concepto de empresa emergente y establece una serie de medidas para favorecer su creación y crecimiento, la inversión y la captación de talento.
Éste es el ‘podio’ de los perfiles TI más demandados
Front end developer, Java developer y Python developer son los profesionales TI más buscados en el actual entorno de “guerra de talento”, según Hays.