Altia inicia 2020 como un año clave para su expansión internacional tras la compra de la portuguesa Noesis. La compañía además se posiciona como un referente tanto en el sector público como privado.
Actualidad TI talento
HP aboga por el ‘sharing knowledge’ para avanzar en la era digital
La presidenta de HP España, Helena Herrero, explica que “la clave del cambio pasa por una correcta combinación entre talento joven y talento sénior”.
4 perfiles tecnológicos que se demandarán en 2020
La necesidad de mejorar las relaciones con clientes, la seguridad, el análisis de datos y el negocio en sí requiere de profesionales muy concretos.
IMMUNE Technology Institute, la apuesta de Madrid por liderar la generación de talento tecnológico
Convertirse en referente del talento tecnológico y dar respuesta a la demanda de profesionales TI cualificados. Esos son los objetivos de IMMUNE, presentado hoy en Madrid.
MAD4TALEÑT o cómo Madrid quiere convertirse en la capital mundial del talento
Esta iniciativa ha sido presentada durante el evento UNLEASH, que en su próxima edición pasará a llamarse SONDERSLAND.
El COIT, la AEITM y Power to Code se alían para intensificar el papel de las mujeres en tecnología
Entre otras cosas, su convenio de colaboración permitirá reforzar el Grupo de Trabajo de Mujer e Ingeniería del Colegio Oficial de Ingenieros de Telecomunicación.
A fondo: La falta de talento le cuesta a España más de 45 000 millones de euros
Las empresas medianas demandan especialmente perfiles técnicos e ingenieros.
Así está evolucionando el mercado laboral de analítica avanzada
Bain & Company prevé que la provisión de talento en analítica avanzada se multiplique por dos desde el medio millón de personas de 2018 a 1 millón en 2020.
Así fomentarán el COIT y STEM Talent Girl el talento tecnológico femenino
Han firmado un convenio que supondrá la participación del COIT en actividades como Science for her, Mentor Woman y Real Work.
La oferta de empleo TI crece un 38 % cada semestre
Pero las empresas están teniendo problemas para encontrar el talento especializado que necesitan, como expertos en gestión de proyectos o programadores.
Estonia, a la caza de talento en tecnología
Empresas como Transferwise, Veriff o Malwarebytes participan en el programa Work in Estonia que busca profesionales TI a nivel mundial.
Huawei se compromete a trabajar por “un futuro cibernético seguro en España”
La compañía clausuró la primera edición del Cibersecurity Talent Challenge y entregó premios a lo tres vencedores.
En 2023, el 40 % de los trabajadores usará plataformas de ‘gig economy’ para ofrecer sus servicios
Antes, en 2021, IDC Research España espera que el 65 % de las grandes empresas atraiga talento a base de ‘coworking’ y trabajos en remoto.
IBM Talent & Transformation anima a empresas y empleados a aprovechar la inteligencia artificial
La nueva línea de negocio de IBM busca modernizar la fuerza laboral.
El 95 % de las empresas españolas cree que la tecnología es importante para reclutar y retener talento
Y un 82 %, se considera ‘early adopter’ de las nuevas soluciones tecnológicas.
SAP actualiza su herramienta para reclutar talento
La nueva versión de SAP SuccessFactors Recruiting incluye capacidades con las que gestionar las relaciones con los candidatos.
Estos son los perfiles relacionados con IA que más demandarán las empresas
Analítica avanzada de datos, aprendizaje profundo y robótica son los conocimientos más valorados por las organizaciones, pero falta talento especializado en el mercado laboral.
Hire by Google ayudará a emparejar candidatos antiguos con puestos nuevos
En vez de repasar nuevas candidaturas, los reclutadores podrán tirar de listas de candidatos previos que ya han entrevistado y que encajan con las vacantes que van abriendo.
Las competencias en ciberseguridad, las que mayor brecha presentan entre demanda y oferta
Un informe de Capgmini revela que prácticamente 7 de cada 10 compañías tienen una necesidad alta de competencias en ciberseguridad.
Los perfiles TI más buscados y cotizados en España durante 2018 van a ser…
Desarrolladores ‘fullstack’ y arquitectos Big Data destacan entre el resto de profesionales. ¿Cuál será el más demandado? ¿Y cuál cobrará más?
¿Cuáles son los perfiles digitales más demandados?
Head of digital marketing, ecommerce manager, chief digital officer, SEO manager y data scientist son los profesionales TI más solicitados.
La flexibilidad horaria, entre los tres principales motivadores para tomar decisiones profesionales
En España también pesan la remuneración, el tipo de trabajo, la ubicación geográfica y las oportunidades de desarrollo.
Google lanza Hire, otra herramienta para la contratación de talento
Hire ofrece a las empresas de tamaño pequeño y mediano integración con las herramientas de G Suite, como Gmail y Calendar.
Telefónica colaborará con Ericsson y Adecco en 5G y tecnología social
Lo hará a través de su plataforma Talentum para “promover el talento y el desarrollo profesional de los jóvenes en el ámbito de la economía digital”.
El Instituto Tecnológico Telefónica ofrecerá formación para nuevas profesiones digitales
Empezará con los ciclos de FP para Técnico Superior de Desarrollador de Aplicaciones Web y Aplicaciones Multiplataforma.
A fondo: ¿Falta talento tecnológico de calidad o sobran malos procesos de selección?
Las empresas españolas necesitan cubrir cada vez más puestos de trabajo vinculados a la tecnología, pero no lo consiguen. ¿Qué es lo que está fallando? ¿Dónde se esconden los candidatos?
Meta4 HR User Certification Program apunta a la productividad del talento
El nuevo programa certificativo facilita a los profesionales de Recursos Humanos la puesta en marcha de las mejores prácticas para la gestión del talento.
El sueldo en España de los expertos en Big Data: hasta más de 45.000 euros brutos anuales [Infografía]
Entre las empresas que están buscando profesionales con dominio en Big Data destacan a Everis, Indra, Aderen, Ioon, Gfi, Telefónica y A3Data.
Analista programador, el profesional TIC más demandado en España
Le siguen los programadores Java y los consultores, de acuerdo con el volumen de ofertas analizadas por Ticjob.es en el último mes.
Algunos de los programas que han destacado para fidelizar a los empleados
Los programas de consolidación de empleados de las startups tecnológicas mantienen un equilibrio entre riesgos y recompensas.
