Su hub de I+D en Barcelona cuenta ahora con una plantilla de cerca de 90 profesionales altamente especializados.
Actualidad TI talento
8 de cada 10 organizaciones han sufrido brechas por la falta de habilidades en seguridad
Un 60 % de las compañías encuestadas por Fortinet tiene problemas para contratar personal y el 52 % también encuentra dificultades para retenerlo.
La consultora de software Cordurance continúa su expansión en España con nueva oficina en Madrid
Cordurance, consultora de software, inicia proceso de selección de personal para sus nuevas oficinas en Madrid.
Abordar el trabajo híbrido o perder talento: el reto de las empresas tras la pandemia
Un 56 % de las compañías teme que, si no combinan presencialidad con teletrabajo, perderán empleados y no serán capaces de contratar.
Las startups no temen la fuga de talento
La agilidad, la estructura horizontal o la interdisciplinaridad de los grupos de trabajo son algunos de los factores que ayudan a las startups a atraer y retener talento.
6 de cada 10 profesionales de los centros de operaciones de seguridad se han planteado dejar su trabajo
La sobrecarga de información, la falta de recursos y la incapacidad de capturar inteligencia procesable están afectando a su día a día.
“La formación en competencias digitales debe ser transversal, al igual que las matemáticas o la lengua”
Salesforce e ISDI celebran un evento para afrontar el desafío del talento digital y la brecha de género en los puestos de trabajo relacionados con la tecnología.
Tecnología: cómo retener talento en un sector con pleno empleo
Roberto Fuentes, Director de atSistemas, analíza en este artículo de opinión el reto de las organizaciones para retener a la fuerza laboral en un momento en el que no es fácil encontrar los perfiles de TI adecuados debido a la crecient ...
AWS: “Las empresas que no están adoptando cloud están perdiendo cuota de mercado”
"Cloud computing se ha convertido ya en un estándar tecnológico de facto”, según asegura Carlos Carús, responsable de tecnología de AWS para España y Portugal.
Los 5 perfiles tecnológicos que persiguen las empresas
La formación digital es una de las estrategias que están implementando las compañías para sobrevivir a los efectos de la pandemia.
Merkle Academy formará en datos a recién titulados
Los jóvenes seleccionados en España ganarán conocimientos en analítica digital, recolección, orquestación y activación del dato, personalización y optimización y Customer Experience.
Consultor ‘cloud’ y otros tres perfiles que ganarán presencia en 2021
La crisis sanitaria ha acelerado la transformación digital de las empresas y esto tendrá sus consecuencias a la hora de plantear contrataciones.
La española RPA Technologies incorpora un servicio de selección de talento en automatización
Esta línea de negocio permitirá a empresas en pleno proceso de transformación digital encontrar los profesionales que necesitan.
España necesita desarrolladores web
Un tercio de las ofertas de empleo TI publicadas este mes se dirige a profesionales como desarrolladores 'full stack', 'front-end', expertos en Java o analistas.
La consultora Altia, un referente dentro y fuera de nuestras fronteras
Altia inicia 2020 como un año clave para su expansión internacional tras la compra de la portuguesa Noesis. La compañía además se posiciona como un referente tanto en el sector público como privado.
HP aboga por el ‘sharing knowledge’ para avanzar en la era digital
La presidenta de HP España, Helena Herrero, explica que "la clave del cambio pasa por una correcta combinación entre talento joven y talento sénior".
4 perfiles tecnológicos que se demandarán en 2020
La necesidad de mejorar las relaciones con clientes, la seguridad, el análisis de datos y el negocio en sí requiere de profesionales muy concretos.
IMMUNE Technology Institute, la apuesta de Madrid por liderar la generación de talento tecnológico
Convertirse en referente del talento tecnológico y dar respuesta a la demanda de profesionales TI cualificados. Esos son los objetivos de IMMUNE, presentado hoy en Madrid.
MAD4TALEÑT o cómo Madrid quiere convertirse en la capital mundial del talento
Esta iniciativa ha sido presentada durante el evento UNLEASH, que en su próxima edición pasará a llamarse SONDERSLAND.
El COIT, la AEITM y Power to Code se alían para intensificar el papel de las mujeres en tecnología
Entre otras cosas, su convenio de colaboración permitirá reforzar el Grupo de Trabajo de Mujer e Ingeniería del Colegio Oficial de Ingenieros de Telecomunicación.
A fondo: La falta de talento le cuesta a España más de 45 000 millones de euros
Las empresas medianas demandan especialmente perfiles técnicos e ingenieros.
Así está evolucionando el mercado laboral de analítica avanzada
Bain & Company prevé que la provisión de talento en analítica avanzada se multiplique por dos desde el medio millón de personas de 2018 a 1 millón en 2020.
Así fomentarán el COIT y STEM Talent Girl el talento tecnológico femenino
Han firmado un convenio que supondrá la participación del COIT en actividades como Science for her, Mentor Woman y Real Work.
La oferta de empleo TI crece un 38 % cada semestre
Pero las empresas están teniendo problemas para encontrar el talento especializado que necesitan, como expertos en gestión de proyectos o programadores.
Estonia, a la caza de talento en tecnología
Empresas como Transferwise, Veriff o Malwarebytes participan en el programa Work in Estonia que busca profesionales TI a nivel mundial.
Huawei se compromete a trabajar por “un futuro cibernético seguro en España”
La compañía clausuró la primera edición del Cibersecurity Talent Challenge y entregó premios a lo tres vencedores.
En 2023, el 40 % de los trabajadores usará plataformas de ‘gig economy’ para ofrecer sus servicios
Antes, en 2021, IDC Research España espera que el 65 % de las grandes empresas atraiga talento a base de 'coworking' y trabajos en remoto.
IBM Talent & Transformation anima a empresas y empleados a aprovechar la inteligencia artificial
La nueva línea de negocio de IBM busca modernizar la fuerza laboral.
El 95 % de las empresas españolas cree que la tecnología es importante para reclutar y retener talento
Y un 82 %, se considera 'early adopter' de las nuevas soluciones tecnológicas.
SAP actualiza su herramienta para reclutar talento
La nueva versión de SAP SuccessFactors Recruiting incluye capacidades con las que gestionar las relaciones con los candidatos.