WomenTech

Women in Tech

Fabiola Pérez (MIOTI): “La tecnología debería pensarse también desde el punto de vista femenino, para que no exista ese sesgo que perjudica a las mujeres”

Los planes de igualdad, las políticas de conciliación y la educación son algunas de las palancas para impulsar la presencia…

2 meses ago

Gemma Muñoz (Ibermática): “Esto es una carrera de larga distancia, donde cuenta cada obstáculo que pasamos”

La directora del Centre of Excellence (CoE) de Ibermática considera que la visibilidad de la mujer en eventos tecnológicos y…

2 meses ago

Pilar Belinchón (IBM): “Si la mujer no participa en la creación de la nueva IT, nos estaremos perdiendo el punto de vista del 50% de la población”

Los sesgos de género y la falta de visibilidad de referentes femeninos son algunas de las barreras que debemos derribar…

2 meses ago

Adela de Toledo (Pure Storage): “Promoviendo los modelos femeninos lograremos una representación más justa de las mujeres en este campo”

Fomentar el interés de las niñas y jóvenes en las materias STEM y promover los modelos femeninos son algunas de…

2 meses ago

Therese Jamaa (Huawei): “Nuestro país necesita el talento femenino para crear, por fin, una España totalmente digital”

La vicepresidenta de Huawei Technologies España considera que el mayor impulso para cerrar la brecha de género ha de venir…

2 meses ago

Maite Ramos (Dynabook): “Hay que seguir reforzando el interés desde el colegio y establecer más referentes femeninos en STEM y liderazgo”

Reforzar el interés de las niñas en el ámbito STEM, mostrar referentes femeninos de liderazgo y fomentar políticas de igualdad…

3 meses ago

Mariola Martínez (Xerox): “Ninguna trabajadora debe paralizar su progreso profesional por tener una familia”

La presidenta de Xerox España considera que la igualdad empieza en la escuela y la familia. Pero no acaba ahí,…

3 meses ago

Montserrat Peidró (ALSO): “Si queremos fomentar un cambio real, la educación es un aliado clave”

Contar con profesores de STEM capaces de inspirar y fomentar alianzas con la industria tecnológica son algunas de las claves…

3 meses ago

SAP España: “Tenemos que dejar de ponernos frenos como mujeres nosotras mismas”

Analizamos con Anna Oró, directora de Operaciones de SAP en España, cómo es la propia mujer la que tiene que…

5 meses ago

Nieves Franco (Arsys): “No basta con concienciar a la sociedad y a las empresas si no hacemos cambios en las primeras etapas de la educación”

La brecha de género en las carreras STEM es una realidad palpable en nuestro país. Pero este problema no surge…

1 año ago

Helena Herrero (HP): “Cada mujer tiene que realizar una apuesta por ella misma, que es el primer paso para no sentirse culpable por querer ascender”

La brecha de género es uno de los mayores retos del sector tecnológico. Sin embargo, cada vez hay más mujeres…

1 año ago

Ángeles Delgado (Fujitsu): “Cuesta cambiar los estereotipos y hay que fomentar la ambición de las mujeres”

Coincidiendo con el Día Internacional de la Mujer, presentamos la entrevista con Ángeles Delgado, consejera delegada de Fujitsu en España.…

1 año ago

Romina González (Hootsuite): “Si bien muchas multinacionales tecnológicas tienen directivas liderándolas, sólo trabaja en el sector un 15,6% de mujeres”

La regional manager de Hootsuite considera imprescindible realizar un esfuerzo en las edades tempranas para incentivar el interés de las…

1 año ago

Cristina Valles (Neoris): “Deberíamos mostrar la tecnología desde un punto de vista más centrado en lo que puede aportar en todos los ámbitos”

La directora general de Neoris España opina que mostrar las aplicaciones prácticas de la tecnología y su carácter transformador de…

1 año ago

Silvia Vidal (Avanade): “Está demostrado que los equipos diversos e inclusivos alcanzan mejores resultados”

La directora general de Avanade Iberia considera que la diversidad beneficia a las empresas y a la sociedad, ya que…

1 año ago

Carolina Moreno (Liferay): “Es imprescindible trabajar sobre las barreras que dificultan la presencia femenina en las carreras STEM”

La falta de visibilidad de referentes femeninos y los viejos estereotipos de género son algunos de los factores que impiden…

1 año ago

Eulàlia Flò (Commvault): “Se sigue estigmatizando a las madres que optan por continuar con su trayectoria profesional”

La directora general de Commvault en Iberia considera que la brecha de género es una realidad, por lo que resultan…

1 año ago

Roboyo: “No todo es automatizable ni es bueno automatizar todo aquello que se pueda”

Desde su oficina en Barcelona, Glodeanu nos explica cómo esa buena salud del mercado de la automatización ha permitido a…

1 año ago

A fondo: Reducir la brecha de género, objetivo prioritario

Las mujeres apenas ocupan el 30% de los trabajos del sector tecnológico español. La brecha de género es evidente. Reducir…

6 años ago

Pilar López, presidenta de Microsoft Ibérica: “para reducir la brecha de género hay que mejorar la forma de enseñar”

La compañía lidera la iniciativa #MakeWhatsNext que en Madrid ha tenido forma de foro de debate sobre las iniciativas a…

6 años ago

Pilar López Álvarez será la nueva Presidente de Microsoft Ibérica

María Garaña pasa a ocupar “un puesto de máxima responsabilidad” en la sede estadounidense de Microsoft.

7 años ago

Herrero: “Hay que saber responder a las necesidades de los clientes en tiempo real”

La presidenta de HP España y Portugal, Helena Herrero, ha señalado, durante su intervención en los Desayunos ESADE, que “la…

8 años ago

Helena Herrero: “El CEO debe estás más atento a la innovación que a la tecnología”

Helena Herrero, presidenta de HP en Iberia, ha destacado el papel del CEO en la implantación de innovaciones que impulsen…

8 años ago

Helena Herrero: “Las multinacionales hacemos más marca España que otros”

En un encuentro con periodistas, la presidenta de HP España y el equipo de Enterprise reflexionan sobre el año y…

9 años ago