Si el éxito de una empresa se mide por la cantidad de empleados que tiene en comparación con la competencia, MásMóvil deja muy atrás al resto de operadores de telefonía móvil en España. Y es que su plantilla se ha ido incrementando durante los últimos años, incluyendo el importante aumento con el que acabará el presente año, derivado de su fusión con Euskaltel. Así, su plantilla ha crecido de la siguiente manera:
MásMóvil ha indicado en declaraciones a Vozpópuli que la mitad de incremento de su plantilla se debe a las compras que a lo largo del tiempo ha ido efectuando de otros operadores, mientras que la otra mitad es un crecimiento derivado de la evolución creciente de su propio negocio. Dichas adquisiciones (14 desde el año 2014) incluyen antiguos operadores independientes o bien operadores móviles virtuales (OMV) tales como Llamaya, Lebara, Pepephone, Yoigo o la más reciente, la mencionada Euskaltel, que ha aportado 600 nuevos empleados a MásMóvil.
En cuanto al resto de los principales operadores de telefonía móvil en España, la situación ha sido justo la inversa, al pasar a tener todas menos empleados:
Estas reducciones de plantilla se producen en un contexto de disminución de ingresos para los grandes operadores, que señalan a la elevada competencia mutua y con los OMV y las operadoras con tarifas “low cost”.
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