La información filtrada por el Wall Street Journal explica que algunos de los empleados que dejen de trabajar en la sede central tendrán derecho a una jubilación anticipada, mientras que otros podrían ser trasladados a otras divisiones de negocio.
Conviene recordar que el mes pasado la compañía nipona anunció que pasaría de las cinco a las tres divisiones de negocio, una maniobra que busca agilizar la operatividad de Panasonic y poner a los clientes en un lugar preferente dentro de su estrategia corporativa.
Lo cierto es que los recortes de personal en la empresa han sido una constante en los últimos tiempos, sirva como ejemplo que a finales de marzo de 2011 contaba con 367.000 empleados y habría entrado en abril de este año con 350.000.
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