Sanción de 431.000 € a Cabify por cesión ilegal de trabajadores

La empresa Cabify ha recibido una sanción de 431.275 € después de que la Inspección de Trabajo de Cataluña haya levantado un acta por cesión ilegal de trabajadores. Así lo ha comunicado la Conselleria de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias de la Generalitat de Catalunya.

Esta sanción no solamente afecta a la plataforma Cabify sino que también alcanza a dos empresas subcontratadas. Se trata de López Rubio y Proinvertaa, que han recibido una sanción de 243.745 €. Además la empresa del trabajo temporal JT Hiring también ha recibido una sanción de 60.000 €.

Cesión ilegal de trabajadores

El artículo 43 del Estatuto de los Trabajadores regula la cesión de empleados, estableciendo que los trabajadores sólo podrán cederse temporalmente a otra empresa a través de empresas de trabajo temporal que cuenten con la debida autorización y siempre dentro de los límites de la norma específica de aplicación según territorio, sector de actividad y otras condiciones. Se produce una cesión yilegal de trabajadores cuando los empleados simplemente se ponen a disposición de otra empresa sin que la empresa cedente disponga de medios u organización propia, además de no ejercer funciones inherentes a su condición de empresario.

La actividad fraudulenta detectada por la Inspección de Trabajo habría ido en esta dirección, al considerar que las empresas de transporte implicadas estaban suministrando de manera ilegal mano de obra a Cabify, mientras que la empresa de trabajo temporal formalizaba los contratos de esta puesta disposición irregular.

Esto supone un perjuicio a los 120 trabajadores afectados, puesto que se les aplica un convenio inferior al que tendrían que estar sujetos en caso de que Cabify les contratase directamente. Esto supone una merma en las condiciones económicas, los permisos y vacaciones, que serían inferiores a los que legalmente les corresponderían.

La Inspección de Trabajo procederá de manera inminente a comunicar a todos los empleados afectados esta situación de infracción, considerada “muy grave”, lo que permitirá que puedan solicitar judicialmente ser contratados directamente por Cabify para continuar realizando el mismo trabajo que venía desempeñando hasta ahora.