La dirección de Yahoo!, con Mayer al frente, ha tomado recientemente la decisión de prohibir el teletrabajo: los empleados que trabajaran para la compañía desde casa iban a ser obligados a ir a la oficina.
Esta decisión ha caído como un jarro de agua fría para muchos y suscitado un sinfín de críticas en la red.
Se han escrito ríos de tinta sobre el tema; algunos, muy críticos, acusando a Mayer de no considerar a madres trabajadoras y casos extraordinarios entre los empleados. Algunos ex empleados que ha consultado Business Insider aplauden la norma; consideran que muchos han abusado de la flexibilidad ahora prohibida.
Ha habido hasta quien se ha preguntado si hubiera habido un revuelo similar si el máximo responsable de la compaía de Sunnyvale, que por cierto, acaba de cumplir su mayoría de edad, fuera un hombre.
Pero Mayer sigue firme en su lucha contra viento y marea. Tiene claro lo que quiere hacer con la empresa que le ha sido encomendada. Y es que lo que realmente importa a Mayer es el producto. Una fuente cercana a la ejecutiva asegura que la medida pretende “motivar al equipo” y crear una mayor cultura de empresa.
Esta plataforma de gestión de riesgos destaca, según un informe de Celent, por su cribado…
Esta integración, en su opinión, ayudaría al tejido empresarial a "innovar más rápido, mejorar sus…
Combina una pantalla OLED Full HD Samsung de 13,3 pulgadas con una versión especial del…
Este certificado le permite garantizar la protección de los datos de los ciudadanos frente a…
Bienvenido a un nuevo episodio del podcast semanal Silicon Pulse, un espacio en el que…
Durante 2023 su equipo de respuesta ante incidentes atendió un 24 % más de casos…