¿Cómo cuidas a tus empleados para asegurarte de que estén siempre al cien por cien? Las startups son famosas por dedicar tiempo y recursos a mimar a su equipo; al fin y al cabo, se les exige mucho y lo ideal es que estén lo más contentos y sanos posible. Desde fruta gratis hasta una flexibilidad casi total, pasando por los casi omnipresentes futbolines, trabajar en una startup parece, desde fuera, un sueño.
Desde dentro las cosas son distintas. Por mucho que cuides a tu equipo, el ritmo de trabajo es muy intenso y el estrés inevitable. Mucha gente sale algo escarmentada de sus experiencias en startups, sin ganas de volverlo a intentar. ¿Cómo evitar que eso le pase a tus trabajadores? Una de las ideas que se está poniendo de moda en Silicon Valley es la de contratar los servicios de un psicólogo tres o cuatro veces al mes. Es buena idea por las siguientes razones:
La generalización del modelo BYOD puede generar muchos problemas a las empresas si no toman…
Los empleadores no sólo reclaman 'hard skills', sino también capacidades como la curiosidad, la resolución…
La compañía ha presentado los resultados del cuarto trimestre de su ejercicio 2024 y para…
Oracle Code Assist está optimizado para aplicaciones Java, SQL y las basadas en Oracle Cloud…
Introduce AI Accelerator, una nueva herramienta con la que facilita la implementación de la inteligencia…
Ubicado en Donostia, este SOC dará servicio a nivel internacional con capacidad para monitorizar y…