La presión sobre los directivos se está acrecentando en la recesión y la experiencia en la empresa es un elemento que cada vez adquiere más importancia como valor añadido para mejorar el rendimiento de la compañía.
La reconocimiento del mérito de los directivos no sólo debe considerarse en tiempos difíciles, sino que es una labor del día a día.
Esta apreciación positiva, además reportará beneficios a largo plazo, pues como señala el gerente de Lantek SMS, “si un directivo se siente motivado e integrado en el proyecto de la firma, cuando se le plantee la oportunidad de cambiar de compañía, tendrá en cuenta otro tipo de valores, pasando la retribución a un segundo plano”.
Las necesidades de las empresas aumentan y el rango de exigencia se intensifica. Encontrar al directivo adecuado no es fácil.
Las empresas del sector tecnológico no debe dejar escapar esta coyuntura para recuperar a buenos profesionales del desempleo, aunque sin menospreciar la verdadera valía de sus veteranos.
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