Los profesionales especializados en roles relacionados con la ingeniería son los más demandados. Al menos protagonizan más del 21 % de las vacantes de Randstad Professional, la división de la consultora Randstad centrada en directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados.
Destacan especialmente los ingenieros técnicos, los ingenieros de proyectos y los ingenieros de mantenimiento.
En segundo lugar se encuentran los empleados tecnológicos. Los profesionales TIC suponen más del 14 % de los roles demandados. Es el caso de los desarrolladores web, administradores de sistemas y técnicos de sistemas.
El top 3 de perfiles con mayor número de vacantes lo completan trabajadores del área comercial y de ventas, con un 11 % del total.
Con estos números sobre la mesa, Randstad explica que se está experimentando un incremento de la demanda de profesionales especializados en un mercado laboral que está marcado por el déficit de talento. El envejecimiento de la población y las caídas registradas en la tasa de actividad y la migración provocan esta falta de empleados en muchas partes del mundo.
“Las previsiones apuntan a que esta escasez de personal cualificado se agravará en los próximos años como consecuencia de la intensificación de las jubilaciones y la disminución de las tasas de actividad laboral”, comenta Miguel Mercado, director de Randstad Professionals.
Esto abre “un reto que las empresas deberán gestionar para mantener sus operaciones” de aquí en adelante.
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