La solución de Cezanne Software centraliza la información “actual e histórica” de los empleados, mejorando el desarrollo de una “buena base de candidatos” y ayudando a implementar los tiempos de trabajo del departamento.
Por el momento, la herramienta sólo se utiliza en el departamento de RRHH aunque “está previsto poner en funcionamiento para todos los empleados de Coremain el portal del empleado y manager en el primer trimestre de 2009”.
Este site facilitará a los
managers contar con “información en tiempo real” sobre los trabajadores asociados a su departamento, lo que reducirá los tiempos de gestión al “evitar la solicitud de información al área de RRHH”.
Gestión de nóminas Además de esta herramienta,
la compañía ha completado su gestión con la inclusión de Nodalia, “para la gestión de nóminas”.
Esta ampliación ha resultado muy sencilla, a juicio de Coremain, porque “Cezanne ha liderado la implantación de ambas herramientas como si fuese un único producto”. Este modelo de implantación “ha facilitado en gran medida el proceso”.
“Estamos convencidos de que Cezanne Enterprise apoyará a la compañía en el desarrollo de su negocio haciendo que el área de recursos humanos se convierta en un departamento que participa activamente en la consecución de los planes corporativos”, concluye Félix Díaz.
Por el momento, Coremain
se muestra “plenamente satisfecha con el trabajo realizado” y continuará confiando en Cezanne en el futuro. “Confiamos en el apoyo actual de Cezanne para la gestión de los cambios” que la firma introducirá en el futuro de la compañía, como las mejoras de los aspectos sociales, la mayor conciliación o la redefinición de la organización de la compañía.