Nada menos que 100.650 trabajadores de estas empresas contestaron a un formulario con 59 preguntas entre las cuales se encontraban cuestiones como “¿Cónfía en sus superiores?”, “¿Siente orgullo por lo que hace?” o “¿Se siente cómodo con sus compañeros?”.
Parece que la respuesta de los empleados de Cisco fue muy positiva, y la flexibilidad fue uno de los aspectos más valorados por estos trabajadores, y les da la oportunidad de adaptar su jornada laboral de forma muy compatible con las situaciones personales de cada trabajador. Además de ese valor, otros como la diversidad o el desarrollo profesional que se puede conseguir en Cisco han sido variables clave para obtener ese galardón este año.
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