La autoconciencia, la autorregulación y la inteligencia emocional son valores que dominan el trabajo bajo estos nuevos gestores.
1 de noviembre de 2015
Aprobado en innovación, suspenso en compromiso social
Las grandes empresas tecnológicas tienen un cerebro innovador pero un corazón poco social y escasa transparencia. Son algunas de las conclusiones de un sondeo de Lewis PR.