Dell HR, una plataforma de recursos humanos todo en uno

Deel acaba de anunciar el lanzamiento de Deel HR, una plataforma de recursos humanos que permite a las organizaciones consolidar y cohesionar hasta 16 herramientas para gestionar una fuerza de trabajo internacional, desde la cultura y la incorporación, hasta la nómina local y el cumplimiento.

Alex Bouaziz, cofundador y CEO de Deel, ha explicado que “La mayoría de los equipos utilizan múltiples herramientas para la gestión de equipos internacionales, lo que crea silos de datos, problemas de consolidación tecnológica y experiencias de equipo incongruentes. Con este lanzamiento hemos racionalizado todo lo que necesita en una plataforma única para escalar sin importar el tamaño de su equipo o etapa de crecimiento”.

Deel HR gratuita

HR es una plataforma global que cuenta con todo lo necesario para gestionar toda la plantilla de una organización, desde empleados directos a trabajadores internacionales. Esta solución permite incorporar miembros del equipo desde cualquier lugar, y luego gestionar a todos a través del HRIS global. Se trata de un servicio gratuito para cualquier compañía con menos de 200 empleados.

En este sentido, Bouaziz ha añadido que “El mercado de los RRHH está muy mercantilizado y creemos que las funciones esenciales de RRHH deberían ser gratuitas y por eso ofrecemos nuestra plataforma sin coste. Esto significa que los clientes de Deel pueden ahorrarse como mínimo 20.000 dólares en tecnología mientras nosotros nos encargamos de lo más importante”.

Además de gratuita, esta plataforma está especialmente diseñada para equipos internacionales, ya que todos los aspectos en función de las leyes locales específicas de cada país y trabajador, desde los contratos y los detalles de incorporación de los empleados hasta las vacaciones, los despidos, los beneficios y mucho más.

Nuevas Características

Por lo tanto, Deel HR permite cumplir la normativa en cualquier lugar, reducir el tiempo de incorporación de nuevas contrataciones y automatizar cualquier flujo de trabajo para adaptarlo a cualquier empresa. La plataforma viene con nuevas y mejoradas características para gestionar los recursos humanos de todo el mundo:

• Informes de RRHH: realizar seguimiento de cambios, costes globales y rotación.
• Tiempo libre y gastos: facilitar el seguimiento, la aprobación y el análisis.
• Documentos: solicitar, añadir y almacenar documentos con seguridad anivel empresarial. Organigramas: revisar al equipo de cualquier parte del mundo en una instantánea.
• Flujos de trabajo: activar flujos de trabajo personalizados para automatizar cualquier proceso.
• Directorio de personas: proveer una única fuente de información para gestionar el equipo. Accesos a aplicaciones: incorporar nuevos empleados con Google Suite.
• Permisos personalizados: establecer permisos por responsable, función y mucho más. Complementos: gestionar equipos, comprobaciones de antecedentes, acceso a WeWork.

Bouaziz ha concluido: “las compañías que confíen en Deel HR podrán ahorrar en su pila tecnológica con una sola plataforma de RR.HH, reducir el tiempo de incorporación de trabajadores en cualquier lugar a sólo 5 minutos, eliminar errores y trabajo duplicado con un único proceso para todos y obtener una visión holística de los costes de los empleadores, la plantilla y la rotación de personal”.