En el camino hacia la eficiencia económica, Avánzit ha tenido que soltrar lastre en personal. La compañía, hasta el momento muy dependiente del modelo body shopping, ha decido reorganizar su modelo y apostar por la eficiencia.
La firma ha reducido entre un 25 y un 30% su plantilla ligada a las divisiones de telecomunicaciones y tecnología, lo que ha supuesto la salida de un centenar de personas de sus filas. La empresa ha apostado por el ERE temporal y por las prejubilaciones para reducir su fuerza laboral.
Sobre el futuro, nada esta cerrado. Interpelado por los medios de comunicación tras la presentación de la nueva estrategia de la compañía, el presidente ejecutivo de la misma, Mario Armero, no negó ni afirmó que se vayan a producir más expedientes de regulación de empleo en el futuro.
“No voy a decir que no”, apunta. “Es posible que tengamos que recurrir a ese resorte”, explicó.
Mejora su plataforma para ayudar a gestionar los riesgos asociados a una adopción masiva de…
Sin embargo, aumentaron los incidentes con gravedad media o baja. Los expertos advierten sobre la…
La pérdida por acción GAAP de la compañía menguó hasta los 0,09 dólares durante el…
Ubicado en Estambul, permite revisar el código fuente de los productos, actualizaciones de software y…
Durante el primer trimestre de su año fiscal 2024 alcanzó los 378,6 millones de dólares.
La compañía californiana ha sufrido descensos en el segmento de productos, como los iPhone, pero…