Los primeros índices estables de la recuperación económica traen consigo numerosas consecuencias.
Una de las principales que se desprende del estudio Sage Business Index elaborado por Sage, es que la confianza de las empresas se está recuperando. El optimismo entre las empresas del mercado medio se encuentra en el máximo de los tres últimos años.
Estas buenas perspectivas de futuro están generando una interesante tendencia: una batalla por reclutar y mantener el talento. Las empresas buscan un crecimiento sostenido, más fácil de conseguir con una brillante fuerza laboral.
Además, el contexto en el que operan actualmente presenta una competencia sin precedentes. Diferenciarse es un factor vital. Así, 14% de las empresas encuestadas sitúa la selección y retención del talento como uno de los principales retos del próximo año.
La conclusión que presenta Sage se centra en el denominado Mid-Market, que hace referencia al grueso formado por grandes y medianas empresas (con más de 100 empleados) a nivel mundial.
Según las cifras que se desprenden del estudio, un tercio de las empresas consideran que los poderes públicos deberían de impulsar la formación. Ven en la administración las principales trabas: demasiada burocracia y legislación (18%) y dificultades para acceder al capital (18%).
Las transacciones de pago instantáneo crecerán un 161% en el próximo lustro, superando los 58…
POWERBIM ha logrado destacarse a nivel mundial gracias a su enfoque tecnológico y su visión…
Este nuevo Software Hub de Renault nace con el objetivo de liderar la revolución del…
La compañía en la que se enmarca Google ha publicado los resultados financieros de su…
Alcanzó los 61.900 millones de dólares, de los que 35.100 millones corresponden a Microsoft Cloud.
La tecnológica española registró durante el año una mejoría del 23 % respecto al ejercicio…