Las pymes pueden beneficiarse de su mayor agilidad para afrontar un cambio de modelo laboral como la jornada semanal de 4 días.
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Las pymes pueden beneficiarse de su mayor agilidad para afrontar un cambio de modelo laboral como la jornada semanal de 4 días.
La otra elección más escogida ha sido teletrabajar lunes y viernes, comenzando y acabando la semana laboral desde casa.
En un 95 % de los casos la productividad se ha mantenido o incluso ha mejorado en las empresas que han optado por la semana laboral de cuatro días.
Apenas un 1 % de la plantilla de Telefónica España se ha unido a la propuesta de jornada semanal de 4 días.
Tras el programa piloto inicial, en Telefónica comienza a implantarse la jornada laboral de 4 días, aunque sólo para un 10 % de la plantilla.