Ivanti ha comunicado el lanzamiento de Ivanti Neurons for Digital Experience, manteniéndose fiel a su objetivo de hacer posible y proteger el lugar de trabajo remoto, combinando la gestión unificada de equipos y la ciberseguridad, pudiendo así los equipos TI disponer de una visión 360º de su parque tecnológico.
Esta nueva versión es una plataforma de hiperautomatización que se nutre de la Inteligencia Artificial y el Machine Learning para responder a las exigencias que tienen que afrontar los profesionales de TI y de seguridad en pleno de paradigma en el trabajo a nivel global.
Ivanti prevé actualizar Ivanti Neurons de manera trimestral, para proporcionar inteligencia a tiempo real a todos los activos que forman parte del teletrabajo y pudiendo ofrecer a los empleados una experiencia de nivel de consumidor.
Teniendo en cuenta las innovaciones que presenta la plataforma, Ivanti Neurons mide eficazmente y optimiza la experiencia de los empleados con los dispositivos en su día a día, proporcionando:
Un estudio realizado recientemente por Ivanti destaca que el 49% de los empleados se siente frustrado por la tecnología que les proporciona la empresa y el 26% se plantea cambiar de trabajo por ese mismo motivo.
En palabras de Nayaki Nayyar, presidenta y responsable de Producto de Ivanti: “Nos encontramos en la ‘Era del Empleado’, y las organizaciones necesitan ofrecer una experiencia digital ambiental y contextual capaz de responder a las necesidades de la creciente fuerza de trabajo híbrida”. “La plataforma Ivanti Neurons permite a las empresas cuantificar y optimizar la experiencia del usuario final, proporcionando a los empleados una experiencia sin fisuras en todos los dispositivos, y capacidades inigualables a las organizaciones”, concluye.
Por otro lado, Steve Brasen, director de Investigación de Enterprise Management Associates defiende que: “en la actualidad, el éxito de TI en las empresas se basa en su capacidad para medir con precisión la experiencia de los empleados con la tecnología digital”. Y añadía: “La mejora de la productividad de la plantilla repercute directamente en la capacidad de una organización para atraer y retener el talento, acelerar la agilidad y la competitividad del negocio, reducir los costes operativos e impulsar el éxito y la rentabilidad de la empresa”.
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