Responsable de cultura y transformación, diseñador legal y otras profesiones digitales en auge

El proceso de transformación tecnológica en el que se encuentran inmersas las empresas está provocando cambios a nivel laboral.

La escuela de negocios ISDI incluye hasta sesenta posiciones emergentes en su “Mapa de Profesiones Digitales 2023”, que da unas pinceladas sobre la realidad de los negocios actuales. Lo más destacado es la incorporación de las áreas de People & Culture (Personas y Cultura), Legaltech y Ciberseguridad, junto a otras categorías ya establecidas, como grandes demandantes de talento.

En la primera de estas áreas aparecen roles como los de HR digital business partner, algo así como socio digital de recursos humanos, y especialista en marca de empleador, que hablan de la necesidad de fortalecer la cultura organizacional y humanizar la tecnología. Otras profesiones son las de responsable de cultura y transformación y análisis de personas.

En este sentido, ISDI comenta que ” la tecnología sirve para amplificar las capacidades humanas, más que para suplantarlas”.

Dentro de los puestos de trabajo que son tendencia figuran el ingeniero de Prompt y el arquitecto de seguridad en la nube. De ellos destacan las habilidades requeridas, que son una combinación de tecnología, datos y nuevas metodologías de desempeño laboral.

Con la inteligencia artificial también en auge, surgen puestos en Gen AI (inteligencia artificial generativa) y a nivel de artificial intelligence compliance officer (AICO) o de experto en cumplimiento en el campo de la IA.

Respecto a Legaltech, dos especialistas que mezclan la tecnología con el ámbito legal a la hora de crear nuvas soluciones son el asesor jurídico en tecnología y el diseñador legal en UX o experiencia de usuario.

Por último, en una época en la que las ciberamenazas no dejan de crecer, las posiciones de ingeniero en protección de la información y propietario de servicio de identidad digital también sobresalen, en este caso ya dentro del área de Ciberseguridad.