Las empresas contratan a profesionales técnicos y sobre todo de especialidades informáticas de FP. No les interesa invertir en profesionales cualificados para desarrollar tecnología aquí, sino que buscan un rendimiento y unos beneficios inmediatos.
– Las universidades prometen que casi el 100% de sus ingenieros y licenciados encontrarán trabajo al obtener el título. ¿Cómo explica la escasa demanda de acceso a estas carreras? Es cierto que los alumnos no tienen dificultad para encontrar un trabajo, pero hay que valorar el puesto de trabajo que va a obtener. En el sector tecnológico comienza a haber mucha precariedad laboral.
A los empresarios no les interesa invertir en el desarrollo del empleado y su trayectoria profesional, sino que prefieren pagarle lo mínimo para que no se vaya a otra compañía y cuando lo hace, lo sustituyen por otro. La necesidad que hay ahora es de técnicos de FP.
– ¿Disfrutan los informáticos de los derechos básicos del trabajador? ¿Se dan casos de explotación laboral en este sector o están bien situados respecto al mundo laboral? Aunque por el momento no ha habido ninguna movilización por parte de este sector de trabajadores, no quiere decir que tengan unas buenas condiciones en su puesto de trabajo. Actualmente el salario base de entrada en este sector es de entre 9.000 y 12.000 euros anuales en España, entre 18 y 21.000 en Madrid. Después, las horas extras no se pagan, y las empresas se aprovechan de la situación económica para explotar al máximo a los trabajadores.
Llega fin de año y no suben el salario, no dan un ascenso a los trabajadores eficientes,… Entonces, ¿esto es explotación? Yo creo que sí. Es para solucionar esto que existen los sindicatos. Estas condiciones son precisamente las que permiten el convenio que existía hasta ahora.