En ese sentido, Debby Sze Wan, de la ONG SACOM, que engloba a Estudiantes y Académicos Contra la Mala Conducta Corporativa, explica que los trabajadores de 16 y 17 años que trabajan en las fábricas de Foxconn fueron enviados a otros departamentos.
Lo cierto es que la normativa laboral de Apple acepta el empleo de niños de 16 y 17 años, pero siempre y cuando se cumplan ciertas restricciones sobre la labor que desempeñan y la duración de sus jornadas de trabajo.
Según han denunciado desde SACOM, los directivos de Foxconn habían sido avisados de antemano por Apple de que se iba a producir la visita de los inspectores de la Fair Labour Association (FLA), y por eso los días anteriores a esta procedieron a aumentar los períodos de descanso de sus empleados adolescentes.
vINQulos
Las transacciones de pago instantáneo crecerán un 161% en el próximo lustro, superando los 58…
POWERBIM ha logrado destacarse a nivel mundial gracias a su enfoque tecnológico y su visión…
Este nuevo Software Hub de Renault nace con el objetivo de liderar la revolución del…
La compañía en la que se enmarca Google ha publicado los resultados financieros de su…
Alcanzó los 61.900 millones de dólares, de los que 35.100 millones corresponden a Microsoft Cloud.
La tecnológica española registró durante el año una mejoría del 23 % respecto al ejercicio…