Podría ser el reinado de los emos, como antes fue el reinado de los nerd: las grandes compañías tienen muy claro lo que quieren. Y lo que buscan son sentimientos.
El nuevo empleado estrella de las grandes TIC es alguien con gran inteligencia emocional.”Están buscando a una persona más sofisticada, más misteriosa; alguien que pueda ser un influenciador“, explica a Market Watch, publicación que ha destapado el nuevo perfil TIC, Kelly Kay, de Heidrick & Struggles, una firma especializada en contratación de altos ejecutivos para las grandes compañías.
Las compañías han cambiado su estructura, evolucionando desde un entorno en el que el poder estaba en manos de una persona a una toma de decisiones que siempre pasa por el equipo. Además, las organizaciones son más complejas y lo que se pide es algo más que saber, por ejemplo, programar. En la nueva era de la contratación TIC, las firmas han introducido test de personalidad de alta complejidad y exámenes psicométricos, según el portal económico.
HP, Cisco, Dell u Oracle ya lo están haciendo: ha llegado el verano de los empleados altamente emocionales.
Páginas web similares a las de la Agencia Tributaria, emails y SMS de phishing y…
Desde ARBENTIA explican cómo la Inteligencia artificial está transformando la Gestión Contable.
La compañía española especializada en reclutamiento tecnológico anuncia también la captación de más de medio…
Lanza el servicio Webex Calling, que reemplaza los sistemas de telefonía empresarial convencionales y las…
Sus ingresos del primer trimestre rozaron los 600 millones de dólares, mientras que los beneficios…
Ha llegado a acuerdos con las Administraciones para invertir alrededor de 187 millones de dólares…