“Tenemos antiguas cláusulas en nuestro convenio colectivo que tienen en cuenta horas de permanencia, pero deben ser reactualizadas, porque estos aparatos modificaron la definición del trabajo y de la disponibilidad aparte de las horas de trabajo”, explicó Ed Cashman, vicepresidente regional de la Alianza de la Función Pública de Canadá (AFPC).
“Si tienes un BlackBerry, estás disponible 24 horas en 24, siete días en siete. Si se nos demanda este grado de disponibilidad, entonces que se retribuya adecuadamente”, indicó Cashman.
El gobierno federal ha manifestado su disposición a negociar dicho plus, algo que contemplan los convenios colectivos en los países occidentales. Lo que no habíamos visto nunca era reclamar aumento de salario por el uso de un dispositivo específico, aunque sean los magníficos handheld de Research in Motion, líderes del mercado profesional de asistentes personales pero que pueden llegar a “esclavizar” a sus poseedores.
vINQulos
AFP, vía Yahoo! News
Desde el año 2015 ha conseguido reducir en más de un 55 % sus emisiones…
Añade funciones como la Importación de Modelos Personalizados, la Evaluación de Modelos y las Barreras…
Un 61 % de las organizaciones está aplicando cambios por la irrupción de las nuevas…
Inicia su camino como empresa independiente, especializada en soluciones de gestión de identidades y contraseñas.
Su salida se hará efectiva a partir del 31 de agosto. De ahí en adelante…
La compañía ha dado a conocer los resultados del primer trimestre de su ejercicio 2024.