Jeff Weiner ha tomado esta medida para compensar a la plantilla por la notable caída de acciones producida el mes pasado.
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Jeff Weiner ha tomado esta medida para compensar a la plantilla por la notable caída de acciones producida el mes pasado.
Una encuesta pone de manifiesto que otorgar un pago adicional a final de año tiene efectos positivos.
Google teme que algunas de las estrellas de YouTube trasladen sus canales a otras plataformas y por ello ha puesto en marcha un plan que evite su escapada.
La delicada situación que atraviesa Sony ha obligado a la compañía a tomar medidas drásticas que afectan a la remuneración que han recibido sus directivos.
El ejecutivo será titular de una cartera de nuevas acciones por valor de 100 millones de dólares y recibirá otros 6 millones en efectivo.
La caída de los ingresos producida en IBM ha hecho que la empresa haya optado por no pagar el tradicional bonus extra a sus máximos directivos.
Tim Cook, CEO de Apple, ha recibido un aumento en sus ingresos que equivale al 1,9 por ciento con respecto a las cifras que se anotó el año pasado.
Yuanquing Yang, máximo responsable de la empresa china Lenovo, ha decidido un año más que 3,25 millones de dólares de su bonus sean repartidos entre sus empleados con sueldos más bajos.
Yang Yuanqing se desprende de 3.250 millones de dólares para recompensar a la plantilla por su esfuerzo en el último año.
Las principales compañías tecnológicas gastan cientos de miles de dólares para mimar a sus más influyentes ejecutivos.
La firma Hay Group y el diario The Wall Street Journal han publicado un informe con los ingresos que obtienen los CEOs de Estados Unidos, un ranking liderado por el líder de Oracle, Larry Ellison.
Es muy poco habitual encontrar a personas como Yang Yanqing en el competitivo mundo empresarial. Ha decidido repartir su bonus por beneficios entre los empleados de menor nivel de Lenovo.
Según los expertos en seguridad, aplicaciones falsas de Facebook del tipo “descubre quien visita tu perfil” se han convertido en la principal causa de los fraudes que se distribuyen a través de la red social.
Oracle le pagará al ex-CEO de HP Mark Hurd la cantidad de 950.000 dólares de salario anual con la posibilidad de llegar a un bonus de 10 millones de dólares.