La tecnología avanza rápidamente y las necesidades de los trabajadores están en constante cambio, razón por la que las empresas buscan formas más flexibles y eficientes de gestionar su entorno de trabajo. En este contexto, ha surgido una tendencia creciente hacia la adopción de WaaS o Workplace as a Service (puesto de trabajo como servicio).
Esta innovadora estrategia ofrece una solución integral para el puesto de trabajo, permitiendo a las organizaciones adaptarse rápidamente a las demandas del mercado y ofrecer a sus empleados un entorno de trabajo moderno y flexible. Un reciente estudio de Unisys recoge que el 86 % de los empleados prefiere adoptar un enfoque de trabajo híbrido, aunque también hay un 75 % de trabajadores que reconocen la posibilidad de perder hasta 5 horas como consecuencia de problemas relacionados con la tecnología.
Workplace as a Service (WaaS) es una solución integral que brinda a las empresas todo lo que necesitan para gestionar el entorno de trabajo de sus empleados. En lugar de invertir en hardware, software y servicios por separado, las organizaciones pueden contratar un servicio que les proporciona todo lo necesario para crear un puesto de trabajo completo y funcional.
En una estrategia WaaS, los usuarios pueden acceder a sus aplicaciones y datos desde cualquier dispositivo, en cualquier momento y lugar, lo que les brinda una mayor flexibilidad y movilidad en su trabajo diario. Además, WaaS permite a las empresas escalar rápidamente en función de sus necesidades, lo que lo convierte en una opción ideal para empresas en crecimiento o en constante evolución.
Los puntos a tener en cuenta para desarrollar una estrategia WaaS serían los siguientes:
La adopción de una estrategia WaaS ofrece una serie de beneficios significativos para las empresas, entre ellos:
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Además, la compañía dejó atrás las pérdidas durante el primer trimestre de 2024.