¿Qué es lo que busca el talento TI de una empresa? Un estudio de la firma de talento digital Bandit responde precisamente a esta pregunta.
Tras entrevistar a más de 5.500 personas de entre 18 y 35 años vinculadas al mundo TI, el marketing y el diseño, Bandit concluye que lo que buscan, por encima de todo, es remuneración y un clima laboral agradable. Ambas opciones han sido nombradas por el 85,63 %.
Por detrás se sitúan aspectos como mejores proyectos y un plan de carrera, con porcentajes respectivos del 75,98 % y el 70,05 %.
“Aunque dichas prioridades se siguen muy de cerca”, explican desde Bandit, “este hecho demuestra que estos perfiles de candidatos, Millennials con grandes inquietudes y aptitudes profesionales, comparten un interés similar entre los intereses básicos y las aspiraciones respecto a lo que buscan en una empresa”.
Menos de la mitad de los candidatos (44,22 %) se refieren a la obtención de mayores beneficios (44,22 %) cuando optan a un puesto de trabajo.
Mejora su plataforma para ayudar a gestionar los riesgos asociados a una adopción masiva de…
Sin embargo, aumentaron los incidentes con gravedad media o baja. Los expertos advierten sobre la…
La pérdida por acción GAAP de la compañía menguó hasta los 0,09 dólares durante el…
Ubicado en Estambul, permite revisar el código fuente de los productos, actualizaciones de software y…
Durante el primer trimestre de su año fiscal 2024 alcanzó los 378,6 millones de dólares.
La compañía californiana ha sufrido descensos en el segmento de productos, como los iPhone, pero…
