Facebook se ha hecho ya con el director financiero de YouTube, Gideon Yu, el líder de producto eCommerce, Benjamin Ling, y el desarrollador de GDrive, Justin Rosenstein.
Los ex-empleados de Google, ahora dentro del equipo de Facebook, dicen que la causa de esta “fuga de talentos” tiene que ver con el hecho de que muchos han adquirido ya sus derechos de compra de acciones y quieren ahora conseguir acciones en una “plaza” que esté más de moda.
El vicepresidente de Google lo ha llamado el “problema Facebook”. Al menos diez altos cargos se han cambiado de bando en los últimos dos meses. Google está intentando retener a sus mejores empleados ofreciéndoles acciones restringidas.
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