Las condiciones laborales de un profesional de los datos podrían pagar la mitad de los gastos esenciales de vivienda o alimentación
El 35% de los empleados afirman haber renunciado a un trabajo en los últimos 12 meses debido a que su empresa no ofrecía suficientes oportunidades de formación.
Qlik ha compartido el último informe que ha realizado: ‘Data Literacy: The Upskilling Evolution’, donde se ha concluido que la tendencia hacia un mercado laboral basado en la toma de decisiones basadas en datos y en la automatización de tareas crea una ventaja competitiva para aquellos empleados alfabetizados en datos.
De hecho, los directivos que han participado en esta encuesta han reconocido que estarían dispuestos a ofrecer un aumento salarial a aquellos candidatos capaces de demostrar su conocimiento de datos. Lo que supondría, por ejemplo, un aumento de más de 6.300€ en su salario anual.
Todos los encuestados coinciden en la previsión de que la alfabetización en datos será la ‘skill’ más demandada en 2030. Además, el 85% de los directivos defiende que en el futuro será tan esencial como saber utilizar un ordenador.
“La alfabetización en datos es importante porque todas las tendencias del mercado laboral indican que va a convertirse en un requisito obligatorio para acceder a puestos de trabajo en un futuro nada lejano. Además, será fundamental para mejorar la calidad de vida de los trabajadores, así como sus planes de desarrollo profesional. Como sociedad, uno de los principales objetivos a los que deberíamos aspirar es a convertir la alfabetización en datos en una habilidad transversal a todos los sectores y profesiones, así como en algo inherente a las futuras generaciones”, afirma Rafael Quintana, Regional Director de Qlik en España y Portugal
Con el incremento salarial de la alfabetización de datos, los trabajadores podrían pagar un alquiler anual en al menos 42 de las 50 provincias españolas. En lo que respecta a las dos ciudades más pobladas del país, Madrid y Barcelona, la capacidad de trabajar con datos podría permitir a los empleados acometer cerca del 60% de los gastos anuales del alquiler, lo que supondría el pago de hasta siete meses.
La posibilidad de acceder a una mejora salarial gracias a la alfabetización de datos es especialmente relevante en un contexto en el que, como apunta el Índice Inmobiliario Fotocasa, la subida interanual ha colocado ha colocado el precio del alquiler el pasado mes de abril en 10,89 €/m2, muy cerca del máximo de 11,02 €/m2 registrado hace dos años y, por otro lado, el INE confirma que el Índice de Precios de Consumo (IPC) se alzó hasta el 9.8% el pasado mes de marzo, su dato más elevado en casi cuatro décadas.
Sin embargo, a pesar de los beneficios, los empleados no están dispuestos a iniciar el proceso de recapacitación en Inteligencia Artificial sin contar con el apoyo de sus organizaciones. De hecho, el 35% de los empleados reconoce haber dejado un trabajo por no disponer de oportunidades de ‘upskilling’ y de formación.
