La firma de inversión Moira Capital ha realizado una inversión de 10 millones de euros en The Wise Seeker, una plataforma de tecnología innovadora centrada en la evaluación y gestión objetiva del talento mediante el uso de inteligencia artificial (IA), algoritmos adaptativos y procesamiento del lenguaje natural. Esta inversión marca un importante paso para impulsar el crecimiento y desarrollo de la plataforma “The Wise Seeker”.
Tras esta operación de inversión, Moira Capital adquirirá una participación del 37 % en The Wise Seeker mientras que el 63 % restante permanecerá en manos de los fundadores y accionistas minoritarios. Los fondos obtenidos se destinarán a financiar un ambicioso plan de negocios que incluye una inversión significativa en estrategias de marketing y comunicación para aumentar la visibilidad de la plataforma.
Además del enfoque en marketing, se prevé un mayor desarrollo de la plataforma, con la incorporación gradual de nuevas funcionalidades que ampliarán su alcance y utilidad. También se ha anunciado una apuesta por ofrecer servicios de formación en colaboración con diversas alianzas estratégicas. Finalmente, se planea reforzar el equipo de trabajo detrás de la plataforma para respaldar su crecimiento y evolución.
The Wise Seeker fue fundada en 2018 por Juan Santesmases (CEO) y José Antonio Ces (COO y CTO), habiendo experimentado un crecimiento significativo en menos de un año. La plataforma ha evaluado a más de 125.000 usuarios hasta la fecha y continúa creciendo a un ritmo de más de 10.000 nuevos usuarios por mes. La plataforma ha llevado a cabo más de 2.500 procesos de adquisición y gestión de talento para clientes de diversos sectores, incluyendo empresas como Telefónica, Iberdrola, OpenSpring y Mahou. Esto ha resultado en una reducción significativa en los tiempos de selección y evaluación de talento, mejorando la eficacia y eficiencia de estos procesos.
La plataforma de The Wise Seeker ofrece información objetiva y libre de sesgos sobre los profesionales en tiempo real. Utiliza la inteligencia artificial para evaluar tanto las habilidades técnicas (hard skills) como las habilidades interpersonales (soft skills) de los usuarios. Esto permite que las pruebas midan las habilidades con un número limitado de preguntas y se mantengan actualizadas y mejoradas constantemente.
La plataforma cubre más de 160 roles profesionales, lo que abarca la mayoría de los puestos buscados en el mercado laboral. Además ofrece más de 200 pruebas relacionadas con la personalidad, competencias, aptitudes, habilidades, conocimientos específicos e idiomas, que contienen más de 20.000 preguntas en siete idiomas diferentes. Esto proporciona una visión completa tanto de lo que los profesionales saben como de quiénes son.
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