China Labor Watch ha presentado un informe en el que asegura que uno de los proveedores de Apple sigue necesitando mejorar las condiciones de sus trabajadores.

China Labor Watch ha presentado un informe en el que asegura que uno de los proveedores de Apple sigue necesitando mejorar las condiciones de sus trabajadores.
Apple ha publicado los datos de su informe de proveedores, en el que expone los casos en los que no se ha tratado con dignidad y respeto a los trabajadores de sus fábricas.
Varios empleados de Groupon deseaban interponer una demanda colectiva contra su empresa pero finalmente no podrán interponer una acción de ese tipo.
Apple ha logrado que uno de sus proveedores mejore las condiciones laborales de sus empleados, solucionando así la mayoría de los problemas detectados en 2013 en una auditoría.
Cerca de 6 millones de dólares es la cantidad establecida por el Departamento de Trabajo de EE.UU tras una investigación que ha constatado que la compañía ha vulnerado la ley de salarios nacional.
Las acusaciones de trabajo infantil vuelven a estar de actualidad después de que haya salido a la luz la investigación a cuatro fábricas que ofrecen componentes a la empresa Dell.
La fábrica de Samsung en la Zona Franca de la ciudad brasileña de Manaus está siendo investigada por las autoridades del país carioca, que determinarán si se respetaron los derechos de los trabajadores.
La marca surcorena Samsung está llevando a cabo extensas auditorías en todas las fábricas encargadas de la producción de componentes para sus dispositivos, y los primeros resultados demuestran que tiene cosas que cambiar en el campo la ...
La organización China Labour Watch ha denunciado en un informe las pésimas condiciones de trabajo que sufren los trabajadores que realizan los productos de Apple, una situación que afecta a todas las fábricas de la empresa, no solo a a ...
Los trabajadores chinos de una fábrica de Shenzhen, que produce perifericos para empresas como Apple, IBM y LG, han iniciado una huelga para protestar por las duras condiciones de trabajo a las que son sometidos.
La demanda exige los salarios atrasados de los últimos tres años más los daños y perjuicios por el impago de horas extraordinarias.