Indra se reorganiza para convertirse en una multinacional de referencia en defensa y tecnología

Indra, una de las principales empresas tecnológicas de España, ha anunciado el estreno de una nueva organización interna que busca ser más ágil y cohesionada. Esta medida tiene como objetivo mejorar la eficiencia y la capacidad de respuesta de la compañía frente a los retos y demandas del mercado actual.

La reestructuración de Indra se enfoca en la creación de unidades de negocio más pequeñas y especializadas, lo que permitirá una mayor agilidad en la toma de decisiones y una mejor adaptación a las necesidades cambiantes de los clientes. Esta nueva estructura tiene como base la creación de equipos multidisciplinares, integrados por profesionales con diversas habilidades y conocimientos, que trabajarán de manera colaborativa para ofrecer soluciones innovadoras.

Innovación y desarrollo de nuevas tecnologías

Con esta iniciativa, Indra busca impulsar la innovación y el desarrollo de nuevas tecnologías. La compañía se ha propuesto ser líder en la transformación digital y en la aplicación de tecnologías disruptivas como el Internet de las cosas (IoT), la inteligencia artificial (IA) y el análisis de datos.

Además, esta reestructuración también busca fomentar una mayor colaboración y comunicación entre las diferentes áreas de la compañía. Se promoverá el intercambio de conocimientos y experiencias, así como la integración de soluciones y servicios para ofrecer una oferta más completa y adaptada a las necesidades del mercado.

Esta transformación organizativa es un paso importante para Indra en su camino hacia la excelencia y la consolidación como líder en el sector tecnológico. La compañía apuesta por una estructura más ágil y cohesionada que le permita adaptarse rápidamente a las necesidades del mercado y ofrecer soluciones innovadoras y de calidad a sus clientes.

La nueva estructura

Indra ha aprobado una nueva estructura organizativa que se centra en sus cuatro áreas de negocio principales: defensa y seguridad, tecnología y consultoría digital (Minsait), gestión del tráfico aéreo y movilidad. Esta nueva organización tiene como objetivo abordar los nuevos desafíos que enfrenta la compañía y promover la agilidad y la cohesión en todos los equipos.

Además se han creado tres nuevas responsabilidades de soporte transversal: un Chief Technology Officer (CTO), un Chief Operations Officer (COO) y un Chief Human Resources Officer (CHRO), ocupados por Miguel Morell, Luis de León y Sofía Collado, respectivamente. Estas incorporaciones permitirán que Indra sea líder en innovación, disrupción tecnológica y talento, garantizando la excelencia en la ejecución.

El objetivo de Indra es convertirse en la empresa española multinacional de referencia en defensa y tecnología, liderando los cuatro mercados en los que opera a través de la tecnología, la ingeniería y la innovación. Para lograrlo, han establecido una nueva estructura de liderazgo encabezada por José Vicente de los Mozos como presidente y Luis Abril al frente de Minsait.