Aunque todavía estamos lejos de la paridad, el porcentaje de consejeras en las empresas del IBEX-35 supera el 30% de los asientos, objetivo fijado por la CNMV.
Actualidad TI brecha de género
A fondo: Al ritmo actual, la brecha de género en España no se cerrará hasta 2055
La imposibilidad de conciliar vida profesional y personal es uno de los grandes obstáculos para las mujeres, también en el ámbito TIC.
Scale Up Women 2021: el evento de Wayra que apoya a startups lideradas por mujeres
Seis startups lideradas por mujeres presentarán el próximo 8 de marzo sus proyectos y optarán a inversión por parte de Wayra y otros fondos de capital riesgo.
Solamente un 2 % de las mujeres ocupadas en España trabaja en el sector TIC
Desde COIT/AEIT opinan que “la clave para avanzar está en la constatación de que se trata de un desafío más cultural que tecnológico”.
41% de las mujeres profesionales TI afirman que la pandemia ha retrasado su desarrollo profesional
Aunque el teletrabajo se presenta como un posible acelerador hacia la igualdad de oportunidades de género en los puestos relacionados con las TI, la persistencia de prejuicios sigue obstaculizando este potencial período de avance.
CaixaBank y Microsoft celebran la tercera edición de los Premios WONNOW
Los galardones incluyen un premio en metálico de 10.000 euros a la alumna con mejor expediente académico y 10 becas remuneradas para trabajar en CaixaBank, así como el acceso a un programa de mentoring de Microsoft.
Llega Women In Tech Day, el evento de las mujeres expertas en tecnología e innovación
Un evento que nace con el objetivo de exponer casos de éxito para apoyar la incorporación de la mujer en el ámbito de la dirección y las profesiones tecnológicas.
CaixaBank y Microsoft celebra la segunda edición de los Premios WONNOW
Con esta iniciativa, ambas entidades pretenden impulsar la diversidad y la presencia de mujeres en el ámbito de la tecnología y las ciencias desde el inicio de su carrera profesional.
A fondo: El sector tecnológico necesita a la mujer
En el sector TIC sigue habiendo una importante brecha entre hombres y mujeres. ¿Cuáles son las razones? ¿Qué habría que hacer para mejorar esta situación?
El CES no tendrá ninguna mujer ponente en las principales keynotes
Se trata del segundo año consecutivo en el que no hay representación femenina entre las citas más importantes del evento de Las Vegas.
Por qué la menor presencia de mujeres es un problema para el sector tech español
La baja representación femenina en el entorno tech en España, tanto a nivel de empresa como académico, refleja el arraigue de los estereotipos de sexo.
Apple pierde a su vicepresidenta de diversidad e inclusión
Denise Young Smith dejará la empresa a finales de año. Su cargo lo ocupará Christie Smith.
Sheryl Sandberg defiende políticas públicas y corporativas contra la brecha de género salarial
La COO de Facebook defiende en una entrevista la necesidad de “pagar bien a las mujeres” y terminar con las diferencias en temas de remuneración.
Las mujeres que emprenden tienen mayor dificultad para lograr financiación que los hombres
Los negocios con mujeres en el equipo directivo recibieron el 15% de las inversiones de capital riesgo entre 2011 y 2013.
El sector TIC necesita a las mujeres
La desigualdad de sexos es una evidencia en el sector TIC. Sin embargo, el talento femenino es un activo que no se puede desaprovechar. Repasamos algunas iniciativas que tratan de impulsar la presencia de la mujer.
La adolescencia, barrera en la brecha de género en Ciencia y Tecnología
El interés de las niñas por la Ciencia y la Tecnología decae a partir de los 15 años, según un estudio de Microsoft. ¿Por qué? ¿Cómo podemos tratar de solucionarlo?
A fondo: Reducir la brecha de género, objetivo prioritario
Las mujeres apenas ocupan el 30% de los trabajos del sector tecnológico español. La brecha de género es evidente. Reducir este gap es un objetivo prioritario, ya que no podemos permitirnos el lujo de desaprovechar el talento de la mita ...
Pilar López, presidenta de Microsoft Ibérica: “para reducir la brecha de género hay que mejorar la forma de enseñar”
La compañía lidera la iniciativa #MakeWhatsNext que en Madrid ha tenido forma de foro de debate sobre las iniciativas a desarrollar para hacer posible el cambio social.