La sangría de despidos en grandes y pequeñas empresas tecnológicas no cesa y está acompañando este 2023 desde el principio hasta el final. Y no solo afecta a compañías estadounidenses, sino también europeas.
Spotify ha anunciado que reducirá el 17% de su fuerza laboral global. Esta decisión afectará a 1.500 personas e impactará en muchas de las ubicaciones de la firma, incluyendo Los Ángeles, según han señalado personas familiarizadas con la situación.
Se trata de la tercera ronda de despidos que hace Spotify durante este ejercicio. En enero anunciaron que aligerarían su plantilla en un 6%, echando a 600 personas a la calle. A mitad de año, en junio, prescindió de otras 200. En octubre del año pasado también había ‘largado’ a 40 empleados de su unidad de podcasting.
“El crecimiento económico se ha desacelerado dramáticamente y el capital se ha encarecido. Spotify no es una excepción a estas realidades”, ha justificado el CEO de Spotify, Daniel Ek, quien también ha comentado que a pesar de sus esfuerzos para reducir costes la estructura de los mismos para llegar a donde quieren “es demasiado grande”.
El directivo asegura que había barajado hacer despidos más pequeños a lo largo de 2024 y 2025 en lugar de hacer recortes tan drásticos ahora, pero “teniendo en cuenta la brecha entre nuestro estado objetivo financiero y nuestros costes operativos actuales, decidí que una acción sustancial para corregir nuestros costes era la mejor opción para lograr nuestros objetivos”.
Ek también ha explicado que todavía cuentan con demasiadas personas dedicadas a apoyar el trabajo e incluso a trabajar en lugar de contribuir a “oportunidades con un impacto real”. Según explica, “es necesario que más personas se centren en cumplir con nuestras partes interesadas clave: creadores y consumidores”.
El consejero delegado de la compañía sueca ha repasado como últimamente han aprovechado las bajas tasas de intereses para invertir en ampliar su equipo de marketing, mejorar su contenido y entrar en nuevas verticales. Eso habría impulsado el crecimiento de la plataforma en el último año, pero ahora el entorno sería diferente y la empresa necesita racionalizarse.
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